Quinqu’àl’index

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dimanche 28 février 2010

Sanofi-Aventis et les seniors

Un court billet en page 8 de Marianne (N° 671 du 27 Février au 5 Mars 2010) signale que Sanofi-Aventis a décidé de mettre en place une forme de préretraite à 55 ans. Les salariés volontaires recevront une rente jusqu'au moment où ils pourront exercer leur droit à la retraite.

On retrouve trace de cette information sur le web en cherchant : sanofi aventis plan senior retraite.

La majorité des articles souligne la réaction du ministre du travail : nous prévoyons d'interdire des plans sociaux qui s'appuient sur le départ prématuré des seniors. Sauf que ce n'est qu'une déclaration d'intention. Attendons de voir si elle débouchera sur des actions concrètes.

Pendant ce temps, Sanofi Aventis : 475 millions d’euros provisionnés pour la retraite supplémentaire de 450 salariés :

L’harmonisation des régimes de retraite supplémentaire des cadres dirigeants et supérieurs du groupe est lancée. Le coût de cette retraite fait grincer des dents le terrain qui revendique une augmentation des salaires avec un plancher mensuel de 100€

Via MiroirSocial

lundi 22 février 2010

Ecran de choix du navigateur : à vous de jouer !

Ecran de choix du navigateur : à vous de jouer ! :

Suite à l'accord entre la Commission Européenne et Microsoft intervenu en décembre dernier (pour plainte déposée par Opera), les utilisateurs de Windows (Seven, Vista et XP) vont se voir proposer dans les semaines à venir l'écran suivant :

Ecran de choix du navigateur

Ecran de choix des navigateurs pour Windows

C'est un événement important dans l'histoire du Web en Europe....

Lire la suite ...

(Via Standblog.)

dimanche 21 février 2010

Unedic, zone de non-droit : le directeur juridique de l’Unedic interpellé

Unedic, zone de non-droit : le directeur juridique de l’Unedic interpellé

Aujourd’hui, 19 février 2010, dans la salle des criées du Palais de justice de Paris, nous interpellons publiquement Monsieur Jean-Paul Dommergue, directeur juridique de l’Unedic, lors d’une conférence de l’association française de droit du travail.

[...]

Nous l’annonçons, comme ce fut le cas à une plus large échelle en 2004, des recalculées Unedic se préparent à porter plainte.

via @Monolecte

vendredi 19 février 2010

Seniors et réseaux sociaux

Sur les réseaux sociaux, on trouve des groupes permettant de se regrouper entre seniors. Je n'ai, jusqu'à maintenant, pas trouvé d'utilité réelle à ces divers groupes, mais votre expérience peut être différente.

Viadeo

Et quelques autres...

Facebook

Et sans doute d'autres à découvrir ou à créer....

mercredi 17 février 2010

Indécente dramatisation de la question des retraites

Apparemment, au sujet des retraites, "la vérité est ailleurs..."

Indécente dramatisation de la question des retraites

La question des retraites donne lieu à une dramatisation indécente, hors de propos dans notre pays. On nous rebat les oreilles avec un « choc démographique » qui a la puissance d’une pichenette. Car si le vieillissement de la population est bien réel, ses effets sur les finances publiques seront de très faible ampleur. Rien qui ne puisse être très aisément financé.

[...]

Mais peut-être cherchent-ils moins à financer les retraites par répartition, qu’à faire émerger spontanément un système par capitalisation, inutile pour la collectivité mais lucratif pour quelques uns.

Via @Monolecte

lundi 15 février 2010

Canal Plus

Aujourd'hui, l'édition spéciale de Canal + abordait le sujet de l'emploi des seniors à propos des négociations sur les retraites qui commencent.

Pour une fois, j'ai pris ma plus belle plumemon plus beau clavier pour écrire mon témoignage et le leur envoyer. Du coup, je le met ci-dessous...

Après des années de travail comme cadre dans l'informatique, je me suis retrouvé au chômage en 2003, à 49 ans, suite à la liquidation judiciaire de la société dans laquelle je travaillais. Étant dans l'informatique et connecté à Internet depuis 1995, je maîtrise les sites de recherche d'emploi. Par ailleurs je maîtrise la rédaction de CV et de lettres de motivation et je me suis fait aider pour les peaufiner. Je n'ai pas les chiffres exacts, mais je recevais tous les jours les nouvelles offres ciblées d'une dizaine de sites, et j'ai répondu à plusieurs centaines d'entre elles. J'ai aussi fait de la candidature spontané ciblée sur des sociétés en croissance dans mon secteur et des secteurs proches du mien. J'ai aussi fait acte de candidature auprès de sociétés américaines susceptibles d'avoir des besoins de recrutement en France. Je me suis inscrit sur les principaux sites de chasseurs de tête de mon secteur.

À l'époque (2002), L'ANPE me propose, à ma demande, un bilan de compétences. Ils m'adressent à une association locale. Au bout de peu de temps, je me suis aperçu que les consultants de cette association étaient surtout spécialisés dans les bilans de compétences pour les ouvriers et les femmes de ménages immigrées. La consultante qui m'a suivie était charmante et pleine de bonne volonté. Elle connaissait bien son boulot. Mais la problématique que je représentais lui était tout à fait étrangère. J'ai quand même tiré profit de ce bilan par l'investissement que j'y ai mis.

Une anecdote : je relève une annonce correspondante à mon secteur d'activité et à mes compétences. J'envoie CV et lettre de motivation. Quelques jours plus tard, un recruteur m'appelle. Nous passons 3/4 d'heure au téléphone ce qui montre que mon profil l'intéressait (ça dure beaucoup moins longtemps sinon). À la fin de l'entretien, je lui signale qu'il ne m'a pas demandé mon âge et je le lui donne (à l'époque 52 ans). Il m'assure que ça ne posera pas de problème et me promet de me rappeler pour fixer un rendez-vous. Le temps passe. Trois semaine plus tard, je vois la même annonce reparaître. J'appelle le recruteur pour lui demander pourquoi il ne m'a pas donné de nouvelles. Il bafouille un peu et me dit que c'est une erreur et qu'ils ont déjà recruté quelqu'un de 35 ans me précise-t-il... Sans commentaire.

Tout en cherchant un travail, j'ai commencé à effectuer des missions ponctuelles pour une société que je connaissais afin de conserver mes compétences et un lien avec mon milieu professionnel. Ma recherche d'emploi donnait peu de résultats. Mon activité était sous un statut précaire et à temps très partiel, à la demande. Je pouvais travailler 4 jours sur une semaine et rien pendant 15 jours. J'ai profité de cette période pour développer une compétence informatique complémentaire plutôt demandée.

L'activité de cette société se développant, j'en suis arrivé à travailler en moyenne 4 jours par semaine sur plusieurs mois. Puis, la crise arrivant et cette société étant cotée au NASDAQ, Les dirigeants ont d'abord réduit la masse salarial (licenciement), ce qui ne m'a pas touché vu que je n'en suis pas salarié. L'année d'après ils ont réduit les frais et là je suis passé de 4 jours par semaine à 4 jours par mois. Je me suis réinscrit au chômage.

Ayant anticipé et vu venir cette réduction de travail, j'ai ré intensifié ma recherche d'emploi en Septembre 2008. J'ai remis à jour mes CV, reconstruit mes lettres de motivation, rafraîchit mes recherches automatiques sur les sites d'offres d'emplois. Je reçois une trentaine de mails et fils rss d'offres d'emploi tous les jours. Chacun contient entre 10 et 30 offres d'emplois environ. J'ai répondu à des offres me correspondant. J'ai envoyé des candidatures spontanées sur des marchés ciblés. Depuis septembre 2008, j'ai eu environs 5 entretiens sur la masse de candidatures et de réponses que j'ai envoyées.

J'ai maintenant 56 ans. Je me sent aussi capable de travailler qu'il y a 10 ans. Mais l'âge de la retraite s'approche. Je ne sais pas si je vais arriver à retravailler "pour de vrais". Je ne sais pas si mes droits au chômage vont me permettre de faire la "soudure" avec la retraite. Je ne sais pas combien je toucherais une fois à la retraite.

Je suis loin d'être malheureux. Même si mon revenu est beaucoup plus faible qu'autrefois, même si ma vie est précaire, je ne suis pas encore au RSA... D'autres témoignent de leurs difficultés voyez par exemple cette histoire qu'on peut suivre dans les commentaires de ce billet http://blog.quinqualindex.info/post/2009/05/13/Le-coup-de-colere-d-un-senior-au-chomage

Sur ce site, vous trouverez plein de liens sur des sites qui tourne autour de la problématique de l'emploi des seniors. Ce qui est désespérant, c'est que le problème est connu depuis longtemps, qu'il y a plein de bonnes volontés mais très peu de résultats.

vendredi 11 décembre 2009

Travailler après 50 ans

Travailler après 50 ans

La question des seniors est polluée par des représentations qui renvoient à des traits culturels bien plus qu’à des réalités objectives. Notre dossier.

Via cadres-plus.net

Un dossier du site cadres-plus.net et du journal Cadres CFDT n° 437 - Décembre 2009.

dimanche 6 décembre 2009

Radiation du Pôle Emploi : le recours existe

Radiation du Pôle Emploi : le recours existe

[...] Depuis bientôt deux ans, suite à une initiative individuelle, le site recours-radiation.fr offre informations, conseils et soutien aux chômeurs en conflit avec le Pôle Emploi. Il vient de faire l’objet d’une refonte complète qui, d’abord, lui donne une accessibilité bien plus aisée et qui, ensuite, permet de disposer de très nombreuses informations réglementaires actualisées et de solutions pratiques de recours que ce soit devant le Pôle Emploi lui-même ou devant le tribunal. [...]

Via Prêt à l’emploi

jeudi 19 novembre 2009

Bug sur Pole-emploi.fr : des infos personnelles accessibles

Bug sur Pole-emploi.fr : des infos personnelles accessibles

Pendant plus de trente-six heures, des chômeurs cherchant à se connecter à leur compte ont pu accéder aux données d'autres demandeurs d'emploi, en raison d'une faille sur le site de Pôle Emploi, désormais réparée. Montant des allocations, état civil, coordonnées du compte bancaire… toutes les informations étaient disponibles, mais il s'agissait de celles d'un autre.

Via Eco89

dimanche 15 novembre 2009

La perception de la discrimination sur l'âge augmente en Europe

Europeans report rising ageism in job market

A total of 58 per cent of Europeans consider age discrimination to be widespread in their country, compared to 42 per cent in the previous survey

Via the Sofia Echo

Un total de 58% des européens considèrent que la discrimination sur l'âge est répandue dans leur pays, comparé à 42% dans l'enquête précédente...

jeudi 12 novembre 2009

Que valent les sites qui rédigent les CV ?

Que valent les sites qui rédigent les CV ?

De nombreux sites proposent de le faire pour vous, moyennant rémunération. Capital a testé les six spécialistes en ligne les mieux référencés par Google dans ce domaine. [...] Le bilan ? Beaucoup de sites ont livré leur verdict en retard par rapport au délai annoncé. Donc, ne vous y prenez pas à la dernière minute. Et les plus chers ne sont pas les meilleurs.

Via Capital.fr

Pour ceux qui ne bénéficient pas d'aides dans ce domaine. Un regard extérieur sur votre CV est indispensable. En cherchant un peu, vous pouvez trouver des conseils gratuits auprès d'associations ou de Pôle Emploi...

mardi 10 novembre 2009

Rechercher un emploi sur Twitter

Twitter n'a pas fini de faire parler de lui. Et on y découvre des ressources intéressantes. Si vous voulez gagner du temps pour démarrer votre recherche d'emploi sur Twitter, consultez ce compte, il liste des ressources disponibles pour la recherche d'emploi.

Un réseau social pour chercher un emploi

Un nouveau site de recrutement a ouvert récemment : Huzz. Il emprunte des fonctions de réseau social pour faciliter le recrutement. Voir leur présentation. A suivre.

jeudi 5 novembre 2009

La maladie du Chômage : Un tabou brisé

Un reportage vidéo qui fait témoigner deux chômeuses de longue durée : La maladie du Chômage : Un tabou brisé.

J'ai rencontré les deux personnes qui témoignent. L'une d'entre elle est super active, elle anime de manière trés efficace un site web d'information et de discussion pour les chômeurs.

Mobilisation pour l’emploi des seniors. Discours de Xavier Darcos. 3 novembre 2009

Mobilisation pour l’emploi des seniors. Discours de Xavier Darcos. 3 novembre 2009

vendredi 30 octobre 2009

Emploi senior : état des lieux avant l’entrée en vigueur de l’accord national interprofessionnel du 9 mars (étude)

Emploi senior : état des lieux avant l’entrée en vigueur de l’accord national interprofessionnel du 9 mars (étude)

La société SVP (spécialisée dans l’accompagnement opérationnel des décideurs) a réalisé un sondage auprès d’un millier de dirigeants afin de réaliser un état de lieux de l’emploi des seniors en France à quelques semaines de l’entrée en vigueur de l’accord national interprofessionnel du 9 mars 2006 qui oblige les entreprises à mettre en place des actions spécifiques pour les salariés de 50 ans et plus. Détails.

Via SeniorActu

mardi 27 octobre 2009

Une ID - TGV

Une ID - TGV

A l’heure où le buzz marketing est d’actualité, je poursuis ma recherche avec des actions « décalées » comme la dernière en date, le CV TGV.

Via Et à part ça...

lundi 26 octobre 2009

Emploi des seniors - Convers Télémarketing joue la carte seniors

Emploi des seniors - Convers Télémarketing joue la carte seniors

Pour améliorer la qualité de ses services, Convers Télémarketing a engagé des personnes plus âgées pour profiter de leur expérience. Aujourd’hui, ses clients reconnaissent la qualité de ses prestations.

Via France-Soir.fr

Le site de Convers télémarketing

samedi 24 octobre 2009

Senior et actif !

Serge Girard, 56 ans est parti pour un tour d’Europe en 365 jours… en courant !

Le Français Serge Girard, 56 ans, a entamé samedi matin au stade Charléty à Paris, sa nouvelle aventure : un tour d’Europe de 25.000 km qu’il va effectuer à travers 25 pays en 365 jours… En courant et sans aucun jour de repos !

Via SeniorActu.com

Le site de Serge Girard pour suivre la course.

mercredi 21 octobre 2009

Sondage sur l'emploi des seniors

Sondage sur l'emploi des seniors :

Le 1er janvier 2010, les entreprises qui n'auront pas un plan pour l'emploi des "seniors" devront payer une taxe de 1% de la masse salariale.

Le plan devra couvrir au moins trois domaines parmi les six proposés par le décret.

(Via Quinquas Citoyens.)

Allez donner votre opinion.

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