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Emploi seniors : des sites proposent des pistes

Au chômage, il m'est très difficile de trouver un emploi. En poste, on me me demande de travailler plus longtemps. Qui suis-je ? Un senior. De nombreux sites fleurissent autour de la question de l'emploi des plus de 45 ans. Ont-ils la solution au problème ?

Via Jobetic

Cet article met en avant trois sites qui agissent pour aider les seniors.

Emploi des seniors : pyramide des âges & discrimination...

Avec un taux de chômage en forte hausse, la discrimination des seniors en France a bien peu de chance de baisser. L'objectif de la moitié des 55-64 ans encore au travail paraît bien loin.Certains s'en plaignent, d'autres estiment qu'il est parfois bon de profiter d'une retraite bien méritée... Le gouvernement a voté le 20 mai dernier des décrets dans le but de taxer dès 2010 les entreprises qui ne recrutent pas de seniors. Un salon est organisé les 16 et 17 juin prochains.

Via Jobetic

Vous avez sans doute entendu parler de Twitter. Dans vos messages, vous pouvez utiliser le tag #emploi pour attirer l'attention. Vous pouvez aussi souscrire aux messages de Cadremploi. Il doit y en avoir d'autres.

Un autre service interessant c'est Identi.ca. Pour attirer l'attention, il suffit d'ajouter dans le message le tag !emploi. Vos messages apparaitront dans le groupe Emploi.

Un nouveau salon, Salon Emploi Seniors-Recrut'Seniors a eu lieu au CNIT les 16 et 17 Juin 2009. La page de présentation est alléchante. Et les parrains de haut niveau. J'ai donc décidé d'y faire un tour.

La première impression c'est que c'est un salon minuscule. Je connais bien le CNIT pour y avoir participé à pas mal de salons. Celui-ci se tient dans un petit espace et n'occupe qu'un tiers de la surface disponible à cet étage.

Je fais un premier tour complet qui me laisse une impression peu favorable. Le premier constat c'est que la moyenne d'âge des visiteurs et beaucoup plus basse que ce à quoi je m'attendais. La grande majorité des visiteurs semble avoir moins de 50 ans.

Pour approfondir ma première impression, j'ai été demander un plan du salon, et j'ai "classé" les stands. D'après le plan, il y a 43 exposants qui ont un stand souvent petit. La majorité des stand font entre 9 et 16 m2 à vu de nez. Je les ai classé approximativement dans les catégories suivantes :

Institutionnel : 3
Portage Salarial : 10
Franchises : 4
Recruteurs : 3
Sites web : 3
Entreprises offrant des emplois : 3

C'est un triste tableau des perspectives d'emploi des seniors. Trois entreprises qui offrent réellement un emploi sur 43 stands présents. Et je ne parles pas de la qualité des emplois offerts...

Le premier salon fédérateur de l'emploi et de l'employabilité des Séniors

16 et 17 Juin 2009 CNIT Paris la Défense

Après un petit sondage sur Internet, il a apparemment retrouvé du travail...

Le coup de colère d'un senior au chômage

Après le coup de massue, le coup de colère. Licencié économique à 53 ans, Jean-Luc Lecarpentier bout quand il entend le discours du gouvernement sur le chômage des seniors. Après 328 envois de CV, ce quinqua ne se décourage pas. Mais s'impatiente.

Jean-Luc lui-même (semble-t-il) nous donne des nouvelles en commentaire. Je cite :

c'est un fait j'ai retrouvé du travail aprés 24 mois de chômage et je suis actuellement simple conseiller commercial sur une plate forme téléphonique . je suis assis 8 h ou 8h30 et je gagne légèrement au dessus du smic et je fais 120 kms aller et retour pour aller travailler. Mr le président ? ce n'est pas vous qui disiez que les seniors retrouvent facilement du travail dans leurs spécialités ?

actuchomage.org : de notre incapacité à mobiliser :

actuchomage - Alors que les audiences de nos sites ne mollissent pas (bien au contraire) et que depuis 5 ans nous n'avons jamais connu pareille bérézina sur le front de l'emploi (2.500 chômeurs supplémentaires chaque jour depuis janvier 2009), jamais notre capacité à mobiliser n'a été aussi faible… quasiment inexistante. Constat préoccupant !

(Via Vendredi.info.)

J'ai été interrogé il y a quelque temps dans le cadre d'une étude sur le devenir des informaticiens seniors intitulée "Durer au travail dans les métiers de l’informatique : quelles conditions de possibilité ?".

Le rapport de recherche a été rendu public. Je viens de le recevoir. Je l'ai parcouru en diagonal, et le relirais plus tard. Je le met à disposition ici pour ceux que ça intéresse. Rapport de recherche sur le devenir des informaticiens seniors. On peut aussi le télécharger directement sur ce lien

Dans les messages Twitter on utilise le @ pour s'adresser à quelqu'un. Par exemple si vous mettez @pbarn, vous vous adressez à moi.

Vous trouverez des pseudo qui représentes des sociétés, ici des sociétés dans le domaine du recrutement :

• La société moovement
• worketer
• ... il y en a d'autres à trouver

On utilise le signe # (dièse) pour créer un mot clé (tag). Par exemple, vous pouvez faire une recherche sur #emploi pour voir les tweet récents qui sont taggés avec ce mot. Si vous recherchez #job le résultat sera multilingue.

fifti-opcalia rassemble un ensemble de services "pour gérer les secondes parties de carrière". OPCALIA est un organisme de collecte des fonds de la formation permanancte.

Les artisans contre le statut d' auto-entrepreneur :

Lors de la grande séance d’auto-publicité pour le statut d’auto-entrepreneur, le président de l’union des artisans (l’UPA), Pierre Martin a mis les pieds dans le plat en dénonçant une “distorsion de concurrence” et en expliquant que ce statut allait “développer une économie parallèle avec des acteurs peu ou pas qualifiés qui n’ont comme autre horizon qu’une retraite de misère “. Il a ajouté que “nombre de collègues ou patrons de TPE sont incités à se séparer de leurs collaborateurs en leur proposant ensuite de passer au statut d’auto-entrepreneur en leur promettant des contrats” .

(Via Tubbydev.)