Quinqu’àl’index

Le premier salon fédérateur de l'emploi et de l'employabilité des Séniors

16 et 17 Juin 2009 CNIT Paris la Défense

Quinqua 67

Une association composée de Femmes et Hommes, cadres ou non cadres, quadras et quinquagénaires, de toutes les catégories socio-professionnelles, une association soucieuse de valoriser leurs savoir-faire, savoir faire-faire auprès des entreprises, employeurs publics ou privés.

Apec : etude mobilité 2007 :

Alors que le nombre de recrutements va de record en record, les cadres manifestent une réelle envie de bouger, pour plus de responsabilité et un meilleur salaire.

C'est ainsi que commence sur le site de l'Apec cette étude sur la mobilité 2007.. Je suis particulièrement allergique à certaines formulations de cette étude : "de record en record" avait déjà le don de m'agacer. Un peu plus de prudence ne serait pas de trop. Surtout quand je lis dans un quotidien que le moral des seniors jugé "pessimiste" est en fait explicable par l'état du marché.

"Victimes de discriminations sur l'âge, les demandeurs d'emploi seniors sont toujours ceux qui trouvent le moins facilement un travail", dixit Pierre Lamblin, directeur des études. "le moins facilement", une belle pirouette pour nous faire croire que trouver un travail est somme toute "facile". "Le plus difficile" n'est pas de rigueur dans ce discours.

...

Pas mal de données chiffrées intéressantes cependant, si l'on oublie le caractère propagandiste des propos. En 2006, 6% ont changé d’entreprise contre 5% un an plus tôt. : ça change tout.

Pour télécharger l'étude pdf 799 Ko

(Via Blogs Recrutement & Sourcing (FR).)

Interim: des seniors de plus en plus demandés... :

Le taux de croissance annuel moyen des intérimaires seniors est de 5,3 % sur la période 1998-2004, contre 2,3 % pour l’ensemble des intérimaires.
C’est ce qu’indique une enquête du Credoc (Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie) réalisée auprès d'intérimaires et de demandeurs d'emploi de plus de 45 ans, pour Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi) et l'Observatoire du travail temporaire. (source APCE).
Prisme est une organisation professionnelle regroupant plus de 550 entreprises de l'interim, des services et des métiers de l'emploi. Elle est adhérente du MEDEF, du GPS (Groupement des Professions de Services), de la CGPME, et de la Confédération Internationale des Agences d'Emploi Privées (CIETT).
Télécharger l'enquête au format pdf

(Via Quinquas, sexas, que le pouvoir soit avec vous....)

Comment gérer les 'trous dans le CV'

Périodes d'inactivité, chômage ou erreurs de parcours, les ainsi nommés ‘trous dans le CV' sont la hantise des candidats et la bête noire des recruteurs. Le CV a horreur du vide… Alors comment les combler ? Notre spécialiste du recrutement en ligne, Karine Tomasini, répond à vos interrogations...

Le site Ressources Solidaires est une agence d'emplois et d'information de l'économie sociale. On y trouve des offres d'emplois ainsi que de la documentation juridique.

Le cabinet de recrutement Atout Senior, qui vient de s'installer à Levallois-Perret dans les Hauts-de-Seine, est spécialisée sur le marché de l'emploi senior : il accompagne les candidats d'expérience, autrement dit les candidats de 40/50 ans -voire plus- ainsi que les entreprises, dans leurs recherches respectives. Son axe majeur de développement est le recrutement de ses candidats en CDI, mais il dispose également d'un département intérim.

via SeniorActu