vendredi 17 juillet 2009
Par Paco le vendredi 17 juillet 2009, 11h05
Quand le travail rend pauvre
Depuis début juillet, les premiers paiements au titre du revenu de
solidarité ac- tive (RSA) sont effectués, se substituant à l'ancien revenu
minimum d'insertion (RMI) et à l'ancienne allocation parent isolé (API).
S'agit-il d'un simple changement de nom? Pas vraiment, car le RSA (dit alors
"chapeau") est versé également aux ménages de travailleurs pauvres dont le
niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (1). L'objectif est de lutter
plus efficacement contre cette pauvreté. Il n'est pas sûr cependant qu'on y
parvienne par ce biais.
Alternatives
Economiques
Via Jobetic
jeudi 18 juin 2009
Par Paco le jeudi 18 juin 2009, 12h50
Pôle emploi, symbole de la faillite des "réformes" sarkozystes
Et en bout de course, consacrant la faillite du débile "travailler plus pour
gagner plus", l’explosion du chômage. En particulier celui des jeunes, qui
n’empêche néanmoins pas nos gouvernants de suggérer un nouveau retardement du
départ à la retraite. Hortefeux parle de 67 ans. Pourquoi pas 70, 75 ?
Alors qu’il est quasiment impossible de retrouver un emploi à partir de 50 ans,
voire avant... Et le flicage, encore et toujours, la chasse aux soi-disants
"fraudeurs" et "tricheurs", la stigmatisation sociale, la stratégie des
bouc-émissaires censée camoufler la faillite du système libéral. Emblématique à
cet égard, la fusion de l’Anpe et des Assedic au sein de Pôle emploi, effective
depuis le 19 décembre 2008. Officiellement, la mission de la nouvelle structure
est de "mieux accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche et aider
les entreprises à recruter". Et dans la réalité ?
Via Plume de
presse
mardi 16 juin 2009
Par Paco le mardi 16 juin 2009, 16h54
Bonnes pratiques seniors : des exemples à suivre
L'agence de responsabilité sociale Vigéo vient de publier le recueil des
meilleures pratiques des grandes entreprises pour lutter contre la
discrimination des seniors. Objectif : contribuer, en période de crise
économique, à limiter le chômage des plus de 50 ans.
Via Jobetic
mardi 2 juin 2009
Par Paco le mardi 2 juin 2009, 16h05
A lire : “Cadres seniors recruter sans discriminer” :
Enfin un livre qui recense tous les a prioris dont souffrent les quinquas
sur le marché de l’emploi… et qui apporte des contre-arguments de bon sens.
Les seniors ne sont pas bons en informatique, les seniors ne sont pas
réactifs, pas flexibles… Autant de présupposés qui sont mis à mal dans ce livre
grâce à des explications claires et des tests pour apprendre à neutraliser ses
stéréotypes.
[...]
Marc Bernardin, Cadres seniors recruter sans discriminer, Editions A
Compétence Egale, 180 p. Disponible à l’adresse : www.acompetenceegale.com
(Via QUINQUASPLUS.)
mardi 28 avril 2009
Par Paco le mardi 28 avril 2009, 17h26
samedi 21 juin 2008
Par Paco le samedi 21 juin 2008, 19h03
Offres d'emploi non satisfaites, stats biaisées. Que cachent ces manipulations
? :
[...]
Il y a d’abord une contradiction logique dans ce raisonnement. Car si
l’immense majorité des chômeurs essayent de trouver un emploi, on ne voit pas
pourquoi 500.000 offres d’emploi resteraient «non satisfaites» seulement du
fait de l’existence de la minorité de ceux qui «ne veulent pas se mettre au
travail». Cela voudrait dire que ces 500.000 offres d’emplois seraient
uniquement destinées, en quelque sorte, aux chômeurs… qui ne voudraient pas
travailler. On voit bien que ce raisonnement ne tient pas debout. Dans cette
logique, aussi longtemps que le stock des offres «non satisfaites» reste
inférieur à celui de la majorité des chômeurs (ceux «qui essayent de trouver un
emploi»), il ne devrait tout simplement pas y avoir d’offres «non satisfaites».
Il faut donc chercher ailleurs l’origine de ce chiffre.
[...]
(Via Actu > Chomage.)
dimanche 4 mai 2008
Par Paco le dimanche 4 mai 2008, 17h55
Comprendre le discours anti-chômeurs
Pourquoi 61% de Français sont-ils pour le durcissement des sanctions à
l'encontre des privés d'emploi ? Pourquoi le gouvernement peut-il surfer
sur cette vague aussi inique que répressive avec l'assentiment de
l'opinion ?
Pourquoi, alors que l'argument des «500.000 emplois non pourvus» ne tient
pas la route face aux 269.815 offres proposées ce jour sur le site de l'ANPE
(en opposition à ses 598.234 CV disponibles, ses 1,905 million de chômeurs
officiels et ses 3,85 millions d'inscrits), l'escroquerie intellectuelle
continue-t-elle de fonctionner ? Pourquoi, alors qu'à l'heure actuelle
plus de 7 millions de personnes sont concernées par le chômage, le sous-emploi
et la pauvreté en France, persiste-t-on à nous faire croire qu'elles en sont
responsables et qu'il faut les contrôler ou les punir davantage ? Pourquoi
la majorité des chômeurs se sent, elle-même, coupable et non victime ?
Via Actuchomage
dimanche 17 février 2008
Par Paco le dimanche 17 février 2008, 11h05
No country for old men*, chronique par Manuela Vanni, consultante
en communication
Un salarié senior découvre la compétence, la maturité lui ouvrant le chemin
vers la richesse… et l'enfer. Il a choisi de vivre et travailler en France,
dans ce pays, dans cette société, qui a dit non à la sagesse et à l'expérience,
non au développement de son bien le plus précieux : le capital humain, et
oui au gâchis humain et économique. Il aurait pu choisir la Suède où 67% des
seniors travaillent, le Royaume-Uni 52% ou bien le Danemark 58%. Hier, le
salarié senior était quinqua, aujourd'hui à 45 ans il en fait déjà partie et
n'est plus le bienvenu dans l'entreprise.
[...]
* Pas de pays pour les vieux hommes.
Via SeniorActu
lundi 28 janvier 2008
Par Paco le lundi 28 janvier 2008, 22h08
Je crée
un blog :
[...] Dois-je chercher une nouvelle situation ou dois-je créer mon propre
job ? [...] Il est certain que la solution la plus confortable est de chercher
une situation ; ce n'est forcément pas la plus simple à mettre en oeuvre,
quoique la situation des quinquas devrait s'améliorer par l'effet des départs à
la retraite des babyboomers. [...]
(Via Technorati Search
for: quinquas.)
Je croyais aussi que le départ en retraite de la génération des baby boomers
créerait un appel d'air sur le marché du travail. Je ne le crois plus.
samedi 26 janvier 2008
Par Paco le samedi 26 janvier 2008, 10h38
Allo
DSK ? Il faut la taxe Tobin, vite ! :
Par Hervé Nathan, rédacteur en chef à Marianne. Où l'on comprend que
l'arnaque de la Société Générale n'est pas un fait divers et que les grands
maux, tels, la crise des subprimes, appellent les grand moyens. [...]
C'est en ce moment l'anniversaire de la mort de l'Abbé Pierre. Comme lui,
disons « Mes amis, il faut la taxe Tobin, vite ». Tous ensemble,
évidemment.
(Via Marianne2007.info - L'élection
présidentielle de 2007 vue par la rédaction de Marianne.)
Ca pourrait être le bon moment... ?
vendredi 7 décembre 2007
Par Paco le vendredi 7 décembre 2007, 12h10
on est senior a partir de 45 ans
Bref, PPDA me range dans la catégorie des séniors. Enfin presque. Mais on
n'est plus à quelques années près. J'ai pris un coup de vieux ce soir. L'an
prochain, les séniors auront peut être 35 ans.
Un sénior a trois fois moins de chance d'être recruté que le candidat
ideal, du même niveau que les candidats issus des minorités visibles.,
voila ce que nous dit la consultante.
Via Mon petit
Observatoire du Recrutement
Par Paco le vendredi 7 décembre 2007, 12h05
La traque des chômeurs sur France 2
Et pourtant. qu'est ce qui empêcherait de croiser les visages des chômeurs
avec les caméras de surveillance qui font parait-il la fierté du
Royaume-Uni ? C'est pas plus compliqué que ces histoires de logiciels qui
analysent les voix. Vous faisiez quoi à cette heure dans ce magasin ? Vous
ne cherchiez pas vraiment de travail, hein, parasite ? Allez, zou,
radiation pour deux mois.
Reste maintenant ce reportage. Et ce James qui m'est entré dans la tête. Il
a un tort ce James, celui de coûter ses 82 livres par semaine. Je deviens très
antisocial quand je regarde ce qu'on demande et ce qu'on exige des autres.
J'abhorre ce système qui veut que l'on aille chercher des poux dans la tête des
gens au simple motif qu'il coûte 82 livres par semaine. Parce que sa situation,
tout le monde s'en fout. Es tu assez "méritant" pour mériter cette
aumône ?
Via Mon petit
Observatoire du Recrutement
samedi 24 novembre 2007
Par Paco le samedi 24 novembre 2007, 14h32
Emploi des seniors : faut-il un quota, comme pour les
handicapés ?
Le Sénat veut imposer un taux minimal de seniors dans les entreprises. Une
pénalité financière est prévue pour les patrons récalcitrants. [...]
Via actuchomage.org
Par Paco le samedi 24 novembre 2007, 14h29
Seniors, handicapés: même combat ?
[...] Mais le plus triste dans cette affaire, c'est que les salariés seniors
sont désormais considérés comme des handicapés...et, chacun sait combien ces
derniers souffrent encore de ségrégation dans le monde du travail.
Via Quinquas,
sexas, que le pouvoir soit avec vous...
samedi 10 novembre 2007
Par Paco le samedi 10 novembre 2007, 12h37
Les ménagères font des ménages.....
[...]
Car figurez vous que la menagere de plus de 50ans alors que bien dans sa
peau, intelligente, atypique, ouverte d'esprit (oui, oui, nous vous avons deja
decrit ces qualites!) n'est pas la bienvenue dans les grandes entreprises
devoreuses de jeunes, jolis et peu onereux talents. Nous avons toutes vecu ou
sommes en train de vivre cette segregation honteuse, injuste et inefficace. Et
quel que soit le type d'entreprise! souvent meme celles dont la mission est de
faire rever, de rendre le monde idyllique dans lequel tout est accessible et ou
a l'impossible nul(le) n'est tenu(e).... (voyez ce qui se passe dans... le
secteur de la communication et des medias......)
[...]
Via Observatoire.... de la ménagère de plus de 50 ans ! (Entre la fameuse
ménagère de moins de 50 ans et la senior, il y a Nous...)
Un blog d'humeur avec de l'humour.
Par Paco le samedi 10 novembre 2007, 11h56
La rupture négociée du contrat de travail :
Le MEDEF souhaite que la rupture du contrat de travail puisse intervenir
d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. L'organisation patronale
avance comme arguments une nécessité de modernisation du droit du travail et
moindre incertitude juridique que le recours au licenciement.
[...]
Parce qu'il s'agit de saper doucement, mais rapidement les fondements du
droit du travail pour que le salarié soit souple. Entendons par là qu'il se
courbe et se plie aux besoins de l'entreprise au mépris du respect de
l'individu. L'économique, une fois de plus tente d'asservir le juridique à ses
intérêts financiers.
(Via QUI VEUT DÉTRUIRE LA
CLASSE MOYENNE ?.)
Un raisonnement claire et intéressant.
jeudi 18 octobre 2007
Par Paco le jeudi 18 octobre 2007, 18h37
La fabrique des chômeurs. Controverse autour du chiffre du
chômage hébergé sur le
serveur dédié aux étudiants et aux enseignants de Sciences Po
Le chiffre du chômage est généralement présenté comme une donnée :
c’est une « boîte noire » au contenu de laquelle on ne s’intéresse
plus. Cela signifie qu’un petit nombre de personnes mis à part, l’opinion
publique l’accepte sans s’interroger sur les conditions dans lesquelles il est
élaboré. [...] Nos recherches nous ont finalement conduit à nous poser les
questions suivantes :
* Pourquoi mesure-t-on le chômage ?
* Qu’est ce qu’un chômeur ?
* Que mesure-t-on exactement ?
* Qu’est-ce qui est contesté dans cette controverse?
* Comment en est-on arrivé à cette remise en débat du chiffre du chômage
?
* Quelles implications en découlent en ce qui concerne sa
« fabrication » ?
[...] Mais au-delà des arguties sur les chiffres, il convient de remarquer
que la controverse sur le chiffre du chômage n’est pas une controverse
scientifique proprement dite, comme nous l’avions cru au premier abord, et
malgré les affirmations de la direction de l’INSEE. Il semble au contraire que
l’on ait tenté de faire passer une controverse politique pour
scientifique.[...]
Découvert via rezo.net
Par Paco le jeudi 18 octobre 2007, 17h04
En consultant les archives, je m'aperçoit que je n'ai jamais cité le billet
qui a déclenché l'ouverture de ce carnet. Le 2 Avril 2007, Hervé Resse
("pire... mais de moins en moins...") écrivait une Lettre ouverte à Ségolène, à François, à Nicolas (1). Elle a été
reprise par beaucoup d'autres blogs.
mardi 16 octobre 2007
Par Paco le mardi 16 octobre 2007, 14h38
Dans un article du Monde papier d'aujourd'hui, Bartabas déclare :
[...] de quoi avons nous vraiment besoin pour vivre ? Quelle est la
part de l'indispensable et du superflu ? Quand chacun d'entre nous aura
répondu à cette question, nous aurons fait un grand pas et nous pourrons alors
nous interroger sur la bonne façon de gérer la planète. Tant que nous
choisirons de rester dans un système où nous produisons pour accumuler des
richesses, où nous consommons pour satisfaire des besoins superflus dictés par
la mode et la publicité, nous ne trouverons pas de solution à la hauteur des
problèmes. [...]
samedi 6 octobre 2007
Par Paco le samedi 6 octobre 2007, 12h46
DIVORCE DES
QUINQUAS ET PLUS :
[...] Ce sont maintenant souvent les femmes qui demandent le divorce.
[...] Pourquoi avoir attendu si longtemps pour partir ? Les réponses sont
unanimes : on espère toujours que l’orage passera, que la crise de couple
finira par s’arranger, on attend que les enfants soient installés, ou on ouvre
les yeux sur la personnalité d’un homme ou d’une femme qu’on idéalisait. Et
puis un jour, le constat s’impose : rien ne changera et on ne peut plus
supporter de souffrir. L’autre devient insupportable. [...]
(Via REBONDIR A 60 ANS ET
PLUS.)
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