mardi 16 octobre 2007
Par Paco le mardi 16 octobre 2007, 14h38
Dans un article du Monde papier d'aujourd'hui, Bartabas déclare :
[...] de quoi avons nous vraiment besoin pour vivre ? Quelle est la
part de l'indispensable et du superflu ? Quand chacun d'entre nous aura
répondu à cette question, nous aurons fait un grand pas et nous pourrons alors
nous interroger sur la bonne façon de gérer la planète. Tant que nous
choisirons de rester dans un système où nous produisons pour accumuler des
richesses, où nous consommons pour satisfaire des besoins superflus dictés par
la mode et la publicité, nous ne trouverons pas de solution à la hauteur des
problèmes. [...]
samedi 6 octobre 2007
Par Paco le samedi 6 octobre 2007, 12h46
DIVORCE DES
QUINQUAS ET PLUS :
[...] Ce sont maintenant souvent les femmes qui demandent le divorce.
[...] Pourquoi avoir attendu si longtemps pour partir ? Les réponses sont
unanimes : on espère toujours que l’orage passera, que la crise de couple
finira par s’arranger, on attend que les enfants soient installés, ou on ouvre
les yeux sur la personnalité d’un homme ou d’une femme qu’on idéalisait. Et
puis un jour, le constat s’impose : rien ne changera et on ne peut plus
supporter de souffrir. L’autre devient insupportable. [...]
(Via REBONDIR A 60 ANS ET
PLUS.)
Par Paco le samedi 6 octobre 2007, 12h30
Un billet optimiste ... !
Le 5 décembre 2007 et quelques jours avant …. Quinqua Rebelle :
Le 5 décembre 2007, j’aurai 50 ans. Ipso facto, j’appartiendrai à la
classification des quinquas. La publicité sur
TF1 ne me concernera plus, cela fait 5 ans que je ne peux plus passer de
concours
(Via La mouche du coach ...
quelle mouche l'a piqué ?.)
vendredi 28 septembre 2007
Par Paco le vendredi 28 septembre 2007, 11h20
Emploi senior
: pour plus des deux-tiers des Français de 50 ans et plus, l'âge reste un frein
à l'emploi (SeniorActu.com) :
Selon une récente étude* AARP/Towers Perrin sur les enjeux liés au
vieillissement de la population active, plus des deux-tiers (68%) des Français
de plus de 50 ans identifient leur âge comme le frein majeur à leur
employabilité. Par ailleurs, cette enquête révèle également les principaux
obstacles rencontrés par les actifs de 50 ans et plus qui souhaitent poursuivre
une activité professionnelle et met en lumière les différentes réponses des
gouvernements concernés. [...]
Le cas de la France
- En France, 68% des seniors considèrent la discrimination liée à l'âge
comme le frein principal à un nouvel emploi, contre 10% seulement qui estiment
que leur entreprise accueillerait volontiers des seniors.
- 51% des français âgés de 50 à 64 ans exerce une activité
professionnelle[...]
(Via Wikio - Société -
Seniors.)
jeudi 27 septembre 2007
Par Paco le jeudi 27 septembre 2007, 21h28
La Commission pour la Libération de la Croissance Française va travailler
pendant quatre mois pour proposer les réformes permettant de sortir de cette
situation. Tous les sujets y seront abordés. Toutes les propositions seront
étudiées, chiffrées, analysées. Vous trouverez sur ce site la lettre de mission
de la Commission pour la Libération de la Croissance Française, qui définit son
mandat et sa composition.
Par ailleurs, la Commission pour la Libération de la Croissance Française
met à votre disposition 35 blogs, sur chacun des thèmes, afin que vous puissez
nous faire part de vos propositions. Soyez assurés que nous les étudierons et
les discuterons. Certaines seront sans doute retenues. Merci de votre
contribution à cet effort essentiel. »
Liberationdelacroissance.fr
Voir en particulier :
Emploi des séniors - quelles solutions?
Le taux d'emploi des seniors est un des plus bas de l'OCDE. Comment remédier
à une telle situation ?
Par Paco le jeudi 27 septembre 2007, 10h42
Prolonger la
vie active face au vieillissement : quels leviers d'action ? Les enseignements
de l'étranger (SeniorActu.com) :
À l'heure où le gouvernement met en oeuvre une stratégie de maintien des
seniors dans l'emploi, ce guide de la sociologue Anne-Marie Guillemard publié
par l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
recense les bonnes pratiques observées et éprouvées à l'étranger pour prolonger
la vie active. [...]
Prolonger la vie active face au vieillissement : quels leviers d'action ?
Les enseignements de l'étranger
Auteur : Anne-Marie Guillemard
Collection : Les guides gratuits
Pages : 48
Format : 14,7 X 21
Code ISBN : 978-2-913488-43-4
Diffusion : téléchargement sur le site www.anact.fr
Les guides gratuits
(Via Wikio - Société -
Seniors.)
dimanche 23 septembre 2007
Par Paco le dimanche 23 septembre 2007, 13h57
Aligre FM Sauver les retraites : demander aux chômeurs
de travailler plus longtemps, est-ce la bonne solution ?
Vous pensez qu'il faut mettre fin aux privilèges en supprimant les régimes
spéciaux ? Vous vous dites qu'il n'y a pas d'autre solution que de cotiser
plus longtemps pour sauver les retraites ?
Eh bien écoutez Gérard Filoche ! Il a été facteur, cheminot,
manutentionnaire, chauffeur-livreur, maître-auxiliaire, journaliste. Devenu
Inspecteur du travail, spécialiste du droit du travail et des retraites et
écrivain, il est particulièrement bien placé pour parler des retraites. Il
était avec nous jeudi dernier sur Aligre FM : un grand moment, à mettre
entre toutes les oreilles ! (ça change du discours monocorde ambiant et de
la docilité des médias).
Via Pensées
alternatives
lundi 17 septembre 2007
Par Paco le lundi 17 septembre 2007, 13h26
Le précariat contre le salariat
Trente ans de chômage de masse, trente ans de sigles cabalistiques, trente
ans de contrats précaires au rabais et une situation de l’emploi qui empire
malgré tout. Malgré tout… ou "grâce à" ?
Via Equilibre
précaire
dimanche 16 septembre 2007
Par Paco le dimanche 16 septembre 2007, 14h22
Mesurer le bonheur, un progrès ? :
Indice de "bonheur mondial", de "bien-être durable", "bonheur national
brut", "bonheur intérieur brut"... Des notions farfelues ? Pas tant que cela.
Ces indicateurs serviront peut-être bientôt à mesurer la santé d'un pays, pas
seulement économique, mais aussi sociale et environnementale. (...)
(Via Relevé sur le Net... (via
Rezo.net).)
mardi 4 septembre 2007
Par Paco le mardi 4 septembre 2007, 17h14
Les
seniors: incontournables sur le marché du travail :
Références n'est pas le seul à s'intéresser au marché du travail des
Seniors. Manpower et Right Management y ont consacré une
enquête, qui a débouché sur la publication d'un white paper pour le moins
alarmant. En effet, parmi les entreprises interrogées, seules 10% d'entre elles
ont développé une stratégie de recrutement des travailleurs âgés de plus de 50
ans et 12% ont développé une stratégie de rétention, permettant ainsi aus
seniors de se maintenir en activité ...
Source : Manpower -
Etude complète
(Via Reference.be.)
samedi 1 septembre 2007
Par Paco le samedi 1 septembre 2007, 14h56
Les "seniors" restent victimes des discriminations et des
restructurations
Fin juin, la France comptait officiellement quelque 700.000 personnes de
plus de cinquante ans au chômage ou dispensés de recherche d'emploi. Mais le
problème global de l'inactivité des seniors est plus ample: il faudrait aussi
inclure certains Rmistes, certains cas d'invalidité ou longue maladie, les
chômeurs des Dom-Tom.
Via i.n-v.en.
terre
mercredi 18 juillet 2007
Par Paco le mercredi 18 juillet 2007, 10h52
Les seniors à la porte de l'emploi
"Trop vieux pour travailler", disent les patrons. Tous les quinquas ne sont
pas de cet avis et veulent rester dans la partie.
Via MCSinfo
(Université Robert Schuman, Strasbourg)
Un article sur la problématique de l'emploi des quinquas dans la région de
Strasbourg accompagné de témoignages.
dimanche 15 juillet 2007
Par Paco le dimanche 15 juillet 2007, 10h17
Les cadres et leur management :
Cette étude est révélatrice du chômage des seniors. Car celui-ci n'est pas
lié qu'au "jeunisme". Le mode de management des entreprises, essentiellement
directif, tend à déposséder les individus de leur esprit d'initiative et de
leur jugement. S'il convient à des personnes jeunes - moins expérimentées et
plus malléables -, il devient pesant pour certains la maturité venue. Pourtant,
la hiérarchie n'a pas l'intention de s'adapter : elle continue à pratiquer un
management souvent infantilisant voire autoritaire et se débarrasse volontiers
de ceux qui, passé 40 ans, souhaitent qu'on les traite comme des adultes.
(Via Actu > Chomage.)
mardi 10 juillet 2007
Par Paco le mardi 10 juillet 2007, 10h12
Internet,
recrutement et recherche d'emploi :
LIRES (Institut de recherches économiques et sociales) vient de publier une
édition spéciale consacrée au recrutement sur internet. Une compilation
détudes qui démontrent que le nouveau média ne facilite pas forcément la tâche
des candidats et des recruteurs.
Quel est l'effet d'internet sur le marché du travail ? Le « nouveau »
média facilite-t-il vraiment la rencontre entre chercheurs d'emploi et
entreprises ? C'est à ce type de questions que le numéro spécial de
La Revue de
l'IRES coordonné par
Yannick Fondeur [...]
Une « jungle » : voici comment les chercheurs d'emploi qualifient
internet.
Car si le média semble à prime abord faciliter leur recherche, il rend en
réalité le marché et l'accès à l'emploi beaucoup plus diffus et opaque en
raison de la «quantité d'information
disponible et de son éparpillement», indiquent les auteurs. [...]
(Via Blogs
Recrutement & Sourcing (FR).)
mardi 3 juillet 2007
Par Paco le mardi 3 juillet 2007, 23h33
Emploi senior : le taux d'activité baisse de plus en plus
vite à partir de 50 ans
Lors d'une conférence de presse qui s'est tenue la semaine dernière, l'Union
Syndicale Suisse (USS) a remarqué dans un communiqué qu'à partir de 50 ans, en
Suisse, le taux d'activité des femmes et des hommes « commence à décliner,
tout d'abord lentement, puis en s'accélérant à partir de 61 ou 62 ans, de sorte
que les salariés encore actifs à l'âge de la retraite à 64 ou 65 ans ne sont
plus qu'un petit pourcentage de leur tranche d'âge, bien moins que les
indépendants ». Ce phénomène, souligne Andreas Rieger vice-président de l'USS,
« s'explique par l'interaction de plusieurs facteurs développés
ci-dessous...
Via SeniorActu
vendredi 29 juin 2007
Par Paco le vendredi 29 juin 2007, 15h09
Doit-on parler du "cas" Guy Roux sur ce carnet ?
Voici quelques opinions...
jeudi 28 juin 2007
Par Paco le jeudi 28 juin 2007, 07h58
Le Blues des Quinquas :
La FIDES vient
d'imprimer "Le blues des Quinquas" qui fait le diagnostic de la situation de
l'emploi des Quinquas + ou – 5 ans et fait des propositions.
Vous pouvez vous le procurer à FIDES 10 avenue Joseph Kessel 78180 Montigny le
Bretonneux pour la somme de 10 euros par chèque à l'ordre de FIDES. Contact :
06 0938 0562.
(Via Quinquas
Citoyens.)
dimanche 24 juin 2007
Par Paco le dimanche 24 juin 2007, 09h43
'Vieux' cadres : le chemin de croix de la recherche d'emploi
Les jeunes au pinacle, les vieux sur le carreau. Une caricature des
politiques de recrutement menées par les entreprises ? Interrogés sur le
terrain, les seniors livrent un constat accablant. Témoignages glanés sur le
salon APEC du recrutement des ingénieurs et scientifiques. [...]
Via JobEtic
jeudi 14 juin 2007
Par Paco le jeudi 14 juin 2007, 22h41
Du coup, nos cumulards ont toutes leurs chances. Surtout qu’il est inutile
de leur faire le coup de la surenchère financière, puisqu’ils disposent déjà
d’un autre revenu. Quant aux quinquas qui cherchent du boulot pour de vrai, ils
risquent de se faire concurrencer par leurs aînés. Et risquent de devoir
attendre leur retraite, même anticipée, pour retrouver un semblant de
travail.
Via le blog de Cadremploi.fr
Trouvé via senioractu.com
Par Paco le jeudi 14 juin 2007, 20h16
Dans la newletter de Juin de Quinquas Citoyens
Aucune amélioration sur l'emploi des Quinquas en France malgré les bonnes
paroles et les beaux principes. Seule l'information et la pédagogie pourra
changer les comportements à long terme. Participez à cette campagne de
communication avec le diaporama à télécharger sur la problématique de
l'exclusion des Quinquas. Vous pouvez le diffuser. Ils ne savent pas !
Une présentation (format PowerPoint) sur la problématique des seniors.
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