Quinqu’àl’index

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jeudi 7 juin 2007

Les cadres jetables dès 45 ans

Les cadres jetables dès 45 ans

[...] Avant la majorité des créateurs d’entreprise que je rencontrais avaient environ 55 ans, maintenant ils viennent à la création d’entreprise dès 45 ans, car ils ne trouvent déjà plus de travail. Ils sont jugés trop vieux, pas assez flexibles, pas assez malléables. Ils n’ont pourtant pour nombre d’entre eux pas forcément envie de créer leur entreprise, en raison du risque financier que cela représente [...]

Via Envie d'entreprendre

mercredi 6 juin 2007

Dépolitiser les chiffres du chômage

Dépolitiser les chiffres du chômage :

Le fétichisme autour du taux de chômage permet aux gouvernements d'occulter le sous emploi et la précarité. Entretien avec Thomas Coutrot du collectif "Les autres chiffres du chômage" à la veille de ses Etats Généraux.

Quand le collectif « les autres chiffres du chômage » est né il y a six mois, notre objectif était double : sortir par le haut de la polémique sur le chiffre du chômage et les radiations qui commençait à tourner en rond ; et imposer le thème du sous emploi et de la précarité dans la campagne électorale. Sur ce deuxième point, on ne peut pas dire que nous ayons remporté un franc succès...

(Via Relevé sur le Net... (via Rezo.net).)

mardi 5 juin 2007

Nouveauté Livre : Sortir du chômage

Nouveauté Livre : Sortir du chômage

Avec 2 à 3 millions de demandeurs d'emploi et un taux de chômage toujours supérieur à 8% depuis trente ans, la France est bonne dernière de l'Europe. Pourquoi toutes les solutions ont-elles échoué là où nos voisins réussissent ? Les réformes à l'étranger sont-elles adaptables ? Que peut-on sauver du modèle français ? L'auteur avance des mesures incontournables pour sortir du chômage : reste à en avoir le courage.

Via actuchomage

lundi 4 juin 2007

Quel avenir pour les quinquas chômeurs ?

Quel avenir pour les quinquas chômeurs ?

Qu’ont prévu nos candidats, rester sur la même voie ?

Outre les chiffres eux-mêmes du chômage (on donne toujours la catégorie 1, celle des personnes cherchant activement un emploi à temps plein et immédiat, excluant de facto les temps partiel subis, les malades et autres invalides ou sans-droits), qui donnent lieu à polémique et à divergence de points de vue, que compte-t-on faire pour les demandeurs d’emploi âgés ?

Via Ménilmontant, mais oui madame...

Travailler plus ou travailler tous

Travailler moins et gagner plus

Un des paradoxes français tient au fait que loin d’être des feignants, les Français travaillent pourtant plutôt plus que les autres. Le nombre hebdomadaire d’heures travaillées est supérieur à celui observé dans les pays européens les plus développés, et l’intensité et l’efficacité du travail français sont particulièrement fortes. Cette forte intensité s’accompagne d’une forte concentration de l’emploi sur les 25-55 ans, une situation qui n’est ni économiquement ni socialement souhaitable et qui constitue une forme de partage du temps de travail, entre ceux qui travaillent et ceux qui chôment.

(c'est moi qui souligne)

Chez Alternatives économiques

Trouvé chez je lis des journaux payants (et souvent, je ne trouve pas ça drôle)

samedi 2 juin 2007

L'invention des seniors, le nouveau livre de Serge Guérin

L'invention des seniors, le nouveau livre de Serge Guérin

Serge Guérin, sociologue, professeur mais également chroniqueur sur Senioractu.com vient de sortir un tout nouvel ouvrage intitulé L'invention des seniors (Hachette), dans lequel l'auteur fait des propositions pour un meilleur équilibre entre les générations.

Via senioractu.com

vendredi 1 juin 2007

Etats généraux des chiffres du chômage et de la précarité

Chiffres du chômage : Des propositions pour plus de transparence

Hier après-midi, suite à cinq heures de débats très riches, les participants des Etats généraux des chiffres du chômage et de la précarité ont abouti aux conclusions suivantes : [...]

Voir aussi le communiqué de presse :

Chiffres du chômage et de la précarité : Sortir de l'impasse !

Sur le site d'actuchomage

dimanche 20 mai 2007

Finance durable et développement tenable, quelques idées

Le court-termisme financier, ou après moi le déluge

Un des thèmes sur lesquels je me suis déjà exprimé, c'est la mutualisation des coûts : une entreprise qui licencie renvoie le coût à la communauté (agences ANPE, prestations sociales) ; une entreprise qui pollue mutualise les coûts sur la communauté (augmentation de l'asthme des enfants, des angines, des allergies, augmentation des coûts de retraitement, réchauffement global, cancers de la peau, etc.). Or, qu'est-ce qui favorise ces comportements ? Certes, il s'agit d'abord d'une dissociation entre les gains (privés) et les coûts (publics), d'où la volonté de certains législateurs d'imposer une notion de pollueur-payeur. Mais il y a aussi un problème de relation au temps.

Chez Blogthib, le blog du Thibierge pas net

Trouvé Chez Standblog

Qu’est-ce qu’une "activité d’intérêt général" ? Qu’est-ce qu’une "offre d'emploi valable" ?

De bonnes questions qu'il devient urgent de se poser...

Qu’est-ce qu’une "activité d’intérêt général" ? Qu’est-ce qu’une "offre d'emploi valable" ? :

Dans la feuille de route du gouvernement Fillon telle que l'a fixée Nicolas Sarkozy dans son projet présidentiel, outre la fusion inéluctable de l'ANPE avec l'Unedic, il y a obligation pour les titulaires d'un minima social d'exercer une activité d'intérêt général, et interdiction pour les chômeurs de refuser plus de deux offres d'emploi consécutives sans fondement, sous peine de se faire couper les vivres.

(Via Actu > Chomage.)

vendredi 18 mai 2007

«Passé 50 ans, les gens sont marginalisés»

«Passé 50 ans, les gens sont marginalisés»

Malgré des mesures incitatives, le travail des plus âgés ne décolle pas. Danièle Karniewicz, syndicaliste, explique pourquoi.

sur Squewel

La France n’est pas en déclin et n’a pas besoin de "réforme"

Une lecture intéressante des statistiques pour lutter contre le message diffusé partout du "déclin" de la France.

La France n’est pas en déclin et n’a pas besoin de "réforme"

Le leitmotiv du déclin prend généralement appui sur la croissance plus faible de la France, relativement à celle de pays comme le Royaume-Uni et les Etats-Unis, ces dernières années, et sur la baisse relative de son PIB par tête. Or cette description tronquée de la réalité ne tient pas compte de la distribution des richesses, et de l’augmentation extraordinaire de l’inégalité dans ces économies censées nous servir de modèle. En fait, toute la richesse créée dans ces pays a été captée par une tranche étroite de la population. Les revenus médians sont stagnants, alors que les revenus des 0,1% les plus riches de la population augmentent en flèche, au point d’être passés de 2% à 7% des revenus totaux en moins de vingt ans aux Etats-Unis, selon les chiffres de l’étude de Piketty et Saez.

A lire sur Betapolitique

mercredi 16 mai 2007

Baromètre Adia - Observatoire des discriminations

Ce lien a déjà été largement diffusé sur Internet, mais pas encore publié sur ce site.

L'Observatoire des Discriminations fait partis du CERGORS (centre d'étude et de recherche sur les organisations et les relations sociales) de l'Université Paris I Panthéon Sorbonne. L'observatoire a pour objectif de mener des études et recherches concernant toutes les formes de discriminations : Homme/femmes, ethniques, d'âge, religieuse, géographique, d'apparence, selon les orientations sexuelles, l'état de santé et le handicap, etc. Il est temps de traiter conjointement les facteurs qui conduisent à des inégalités d'accès à l'emploi, de déroulement de carrière, de salaires, d'accès à la formation ou encore de licenciement. Il a réalisé une étude intitulée Baromètre des discriminations 2006 publiée le 21 novembre 2006 au format PDF.

On en parles ailleur :

dimanche 13 mai 2007

Bip40

Le baromètre des inégalités et de la pauvreté est publié par le Réseau d'Alerte sur les Inégalitées

Le site BIP40 a été lancé par le Réseau d’alerte sur les inégalités (RAI) pour nourrir le débat social autour des inégalités et de la pauvreté, et des alternatives à leur opposer (voir la charte du site). Il est animé par un Comité de rédaction.

samedi 12 mai 2007

Connaissez-vous les Quincadras ?

... Un gars de cinquante ans et plus, une fille de cinquante et plus n'ont pas - sauf état dépressionnaire - de problème d'efficacité : ils savent où ils en sont, ils savent ce qu'ils veulent, qu'ils soient au travail ou à la retraite. L'élan de leur jeunesse s'est mué en expérience. Une expérience qui ne fait d'eux ni des légumes, ni des robots. ...

Chez Laurent Javault

vendredi 11 mai 2007

L'UFCS réalise une étude sur l'emploi des seniors…et recherche des témoignages

L'Union Féminine Civique et Sociale (UFCS) a décidé de s'attaquer aux stéréotypes « générationnels », aux clichés de l'âge « mûr » de manière à modifier les représentations et permettre de changer les mentalités vis-à-vis de l'emploi des seniors. Dans cette optique, elle réalise actuellement une étude menée à la fois auprès de recruteurs et auprès de demandeurs/ses d'emploi de 50-55 ans, financée par l'Union européenne et soutenue par la HALDE.

Voir SeniorActu

mardi 1 mai 2007

Recherche éco-sapiens activement...

Recherche éco-sapiens activement... :

Une nouvelle race de SAPIENS est née. Je l'ai découverte sur la toile comme pris dans les filets. Le blog complet sur l'éco-sapiens et de la consommation légère sent bon la nouvelle tendance du citoyen responsable.

Quelques liens sympa viennent agrémenter la lecture pour consommateur éthique. Le blog se veut léger et participatif alors autant leur faire de la pub.

(Via Manager facile.)

jeudi 19 avril 2007

Les cadres jetables dès 45 ans

Les cadres jetables dès 45 ans :

... Ainsi je rencontre au quotidien des jeunes de 25 ans qui ne trouvent pas de travail car ils n’ont pas l’expérience qui est demandée, sachant pour autant qu’ils n’ont que 15 ans de véritable employabilité. Au-delà de 40 ans dans certaines entreprises ou secteurs d’activités, leur ticket n’est déjà plus valable...

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mardi 17 avril 2007

Chômeurs, qu'attendez-vous pour disparaître ?

Un livre sur une autre vision du chômage...

Chômeurs, qu'attendez-vous pour disparaître?

Un ouvrage collectif pour continuer les lectures qui nourrissent l'esprit critique et non l'instinct de meute.
Le chômage, c'est comme les frites Mac Cain : soit on le vit, soit en on parle, mais en général, quand on est dedans jusqu'au cou, on a surtout le droit de la boucler et de revêtir sagement le costard de bouc émissaire moderne. Pour une fois, la parole est donnée aux chômeurs et à l'ensemble des acteurs qui gravitent autour. Un regard sans concession sur une entreprise de démolition de l'Homme collective, d'atomisation des consciences et des solidarités. Il faut entrer dans la chair de ces témoignages pour comprendre qu'en fait de lutte contre le chômage, les politiques des dernières années ont surtout été construites sur la lutte contre les chômeurs, leur anéantissement psychique et social afin d'en faire une armée de l'ombre docile, capable de partir à l'assaut des derniers bastions du droit du travail. À travers ces écrits, on comprend mieux l'instrumentalisation du chômage par les politiques et le patronat, on sort des clichés et des stéréotypes, on échappe à la rhétorique de la haine et de la stigmatisation. Une lecture saine dans un contexte qui ne l'est pas du tout.
Au final, on imagine bien un jour l'érection d'une sorte de monument aux morts où serait gravé : à nos chômeurs, le MEDEF reconnaissant!

(Via Le Monolecte.)

Voir aussi chez ActuChomage, Collectif RTO.

dimanche 15 avril 2007

Senior, moi jamais ! Allez, cause toujours...

Sachant que globalement un travailleur commence à bosser à 25 ans parce qu'avant il était trop jeune car inadapté au monde du travail, pas mature, sans expérience et fatiguant trop vite (comme s'il était usé) et qu'à partir de 45 ans il est trop vieux, cela fait 20 ans d'activité à taux plein soit 80 trimestres.

Donc comment va-t-on faire pour qu'il puisse travailler encore 20 ans pour aller jusqu'à 65 ans, âge de la retraite légale ? Je crois vraiment que nous sommes à l'ère du jetable, à l'ère de la consommation idiote qui n'a rien de durable.

Via Manager facile

vendredi 13 avril 2007

Le Syndrome de Pénélope

Une question dérangeante posée par Tristan Nitot :

J'ai trouvé dans un excellent article de Charles Népote une question que je me suis déjà posé : "sommes nous condamnés à faire le jour (pour le boulot) ce qu'on va redouter la nuit (pour le futur de nos enfants) ?".

Les commentaires du billet sont intéressants !

Voir aussi chez Charles Népote.

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