Quinqu’àl’index

Aujourd'hui, l'édition spéciale de Canal + abordait le sujet de l'emploi des seniors à propos des négociations sur les retraites qui commencent.

Pour une fois, j'ai pris ma plus belle plumemon plus beau clavier pour écrire mon témoignage et le leur envoyer. Du coup, je le met ci-dessous...

Après des années de travail comme cadre dans l'informatique, je me suis retrouvé au chômage en 2003, à 49 ans, suite à la liquidation judiciaire de la société dans laquelle je travaillais. Étant dans l'informatique et connecté à Internet depuis 1995, je maîtrise les sites de recherche d'emploi. Par ailleurs je maîtrise la rédaction de CV et de lettres de motivation et je me suis fait aider pour les peaufiner. Je n'ai pas les chiffres exacts, mais je recevais tous les jours les nouvelles offres ciblées d'une dizaine de sites, et j'ai répondu à plusieurs centaines d'entre elles. J'ai aussi fait de la candidature spontané ciblée sur des sociétés en croissance dans mon secteur et des secteurs proches du mien. J'ai aussi fait acte de candidature auprès de sociétés américaines susceptibles d'avoir des besoins de recrutement en France. Je me suis inscrit sur les principaux sites de chasseurs de tête de mon secteur.

À l'époque (2002), L'ANPE me propose, à ma demande, un bilan de compétences. Ils m'adressent à une association locale. Au bout de peu de temps, je me suis aperçu que les consultants de cette association étaient surtout spécialisés dans les bilans de compétences pour les ouvriers et les femmes de ménages immigrées. La consultante qui m'a suivie était charmante et pleine de bonne volonté. Elle connaissait bien son boulot. Mais la problématique que je représentais lui était tout à fait étrangère. J'ai quand même tiré profit de ce bilan par l'investissement que j'y ai mis.

Une anecdote : je relève une annonce correspondante à mon secteur d'activité et à mes compétences. J'envoie CV et lettre de motivation. Quelques jours plus tard, un recruteur m'appelle. Nous passons 3/4 d'heure au téléphone ce qui montre que mon profil l'intéressait (ça dure beaucoup moins longtemps sinon). À la fin de l'entretien, je lui signale qu'il ne m'a pas demandé mon âge et je le lui donne (à l'époque 52 ans). Il m'assure que ça ne posera pas de problème et me promet de me rappeler pour fixer un rendez-vous. Le temps passe. Trois semaine plus tard, je vois la même annonce reparaître. J'appelle le recruteur pour lui demander pourquoi il ne m'a pas donné de nouvelles. Il bafouille un peu et me dit que c'est une erreur et qu'ils ont déjà recruté quelqu'un de 35 ans me précise-t-il... Sans commentaire.

Tout en cherchant un travail, j'ai commencé à effectuer des missions ponctuelles pour une société que je connaissais afin de conserver mes compétences et un lien avec mon milieu professionnel. Ma recherche d'emploi donnait peu de résultats. Mon activité était sous un statut précaire et à temps très partiel, à la demande. Je pouvais travailler 4 jours sur une semaine et rien pendant 15 jours. J'ai profité de cette période pour développer une compétence informatique complémentaire plutôt demandée.

L'activité de cette société se développant, j'en suis arrivé à travailler en moyenne 4 jours par semaine sur plusieurs mois. Puis, la crise arrivant et cette société étant cotée au NASDAQ, Les dirigeants ont d'abord réduit la masse salarial (licenciement), ce qui ne m'a pas touché vu que je n'en suis pas salarié. L'année d'après ils ont réduit les frais et là je suis passé de 4 jours par semaine à 4 jours par mois. Je me suis réinscrit au chômage.

Ayant anticipé et vu venir cette réduction de travail, j'ai ré intensifié ma recherche d'emploi en Septembre 2008. J'ai remis à jour mes CV, reconstruit mes lettres de motivation, rafraîchit mes recherches automatiques sur les sites d'offres d'emplois. Je reçois une trentaine de mails et fils rss d'offres d'emploi tous les jours. Chacun contient entre 10 et 30 offres d'emplois environ. J'ai répondu à des offres me correspondant. J'ai envoyé des candidatures spontanées sur des marchés ciblés. Depuis septembre 2008, j'ai eu environs 5 entretiens sur la masse de candidatures et de réponses que j'ai envoyées.

J'ai maintenant 56 ans. Je me sent aussi capable de travailler qu'il y a 10 ans. Mais l'âge de la retraite s'approche. Je ne sais pas si je vais arriver à retravailler "pour de vrais". Je ne sais pas si mes droits au chômage vont me permettre de faire la "soudure" avec la retraite. Je ne sais pas combien je toucherais une fois à la retraite.

Je suis loin d'être malheureux. Même si mon revenu est beaucoup plus faible qu'autrefois, même si ma vie est précaire, je ne suis pas encore au RSA... D'autres témoignent de leurs difficultés voyez par exemple cette histoire qu'on peut suivre dans les commentaires de ce billet http://blog.quinqualindex.info/post/2009/05/13/Le-coup-de-colere-d-un-senior-au-chomage

Sur ce site, vous trouverez plein de liens sur des sites qui tourne autour de la problématique de l'emploi des seniors. Ce qui est désespérant, c'est que le problème est connu depuis longtemps, qu'il y a plein de bonnes volontés mais très peu de résultats.

Une ID - TGV

A l’heure où le buzz marketing est d’actualité, je poursuis ma recherche avec des actions « décalées » comme la dernière en date, le CV TGV.

Via Et à part ça...

Seniors en entreprise - Serge, cadre de 62 ans : " En fin de carrière, être traité ainsi, c'est honteux "

LE 31 décembre, à 62 ans, Serge prendra sa retraite. Une retraite bien méritée mais pas désirée. Cadre supérieur chez XL Insurance (société d'assurance auprès de grandes entreprises, filiale du groupe bermudien XL Capital), il voulait travailler jusqu'à 65 ans. [...]

Mais son employeur en a décidé autrement. [...]

Via Le Monolecte

Après un petit sondage sur Internet, il a apparemment retrouvé du travail...

Le coup de colère d'un senior au chômage

Après le coup de massue, le coup de colère. Licencié économique à 53 ans, Jean-Luc Lecarpentier bout quand il entend le discours du gouvernement sur le chômage des seniors. Après 328 envois de CV, ce quinqua ne se décourage pas. Mais s'impatiente.

Jean-Luc lui-même (semble-t-il) nous donne des nouvelles en commentaire. Je cite :

c'est un fait j'ai retrouvé du travail aprés 24 mois de chômage et je suis actuellement simple conseiller commercial sur une plate forme téléphonique . je suis assis 8 h ou 8h30 et je gagne légèrement au dessus du smic et je fais 120 kms aller et retour pour aller travailler. Mr le président ? ce n'est pas vous qui disiez que les seniors retrouvent facilement du travail dans leurs spécialités ?

Le Mythe de Sisyphe

[...] Ce que vous étiez, vos talents, votre carrière, tout cela est en train de se diluer doucement au fil des mois. Vous êtes toujours la même personne mais dans le regard des autres, amis, famille, proches, voisins, le souvenir de cet autre s’étiole. Vous devenez un chômeur. Vous n’êtes bientôt plus que cela. Vous vous estompez, vous vous perdez, vous êtes en train de disparaître à la face du monde, aspiré par la grande foule grossissante des sans vie, sans grade, sans nom et sans visage. [...]

Les quinquas dehors ? :

C'est le titre d'un documentaire de 52' à voir absolument le mardi 18 décembre à 20h40 sur France 5 ( uniquement sur la TNT ou en VOD sur le site de France 5).
Réalisé par Antoine Gallien qui s'est immergé dans la vie quotidienne de ses personnages, ce film montre le combat quotidien que mènent ces seniors pour maîtriser leur angoisse et retrouver du travail, subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille.
Car, ils sont près d'un million, le taux de chômage le plus élevé d'europe, à ne pas vouloir cesser de travailler et à rechercher toujours un emploi.
Une analyse forte de ce problème des quinquas mis au banc de la société.

(Via Quinquas, sexas, que le pouvoir soit avec vous....)

Je suis étudiante en droit et j'ai choisi de faire mon mémoire de fin d'année sur l'emploi des "seniors".

Pour qu'il soit le plus complet possible et aussi le plus proche de la réalité, je suis à la recherche de témoignages de personnes ayant eu (ou ayant encore) des difficultés à trouver un emploi à cause de leur âge, de personnes qui au contraire ont réussi à faire de leur âge un atout (expériences plus nombreuses...).

Je suis tombé la dessus par hasard. Si quelqu'un se sent concerné..

Au passage, je ne connaissais pas encore ce site : fiftiz.fr

L'association QuinquaCitoyens vous demande votre avis...

Les Quinquas en actions ? :

Comment faire pour faire entrer les Quinquas qui cherchent du travail dans l'actualité ? Comment accepter qu'on demande à ceux qui travaillent déjà de travailler plus alors qu'un million de Quinquas en recherchent pour vivre dignement avec leur famille ?

Quel genre d'actions proposez-vous ? Des actions individuelles coordonnées dans le temps peuvent avoir un gros impact. Quelles actions seriez-vous prêt(e) à faire ?

(Via Quinquas Citoyens.)

JOBSTORY :

JOBSTORY est un forum destiné à tous les actifs / demandeurs d'emploi et traite de la qualité de l'environnement professionnel, des types de management rencontrés, des méthodes de recrutement, etc.

Forum "participatif" et ouvert, il s'organise par secteurs d'activité, où chacun peut venir poster un message en rapport avec son entreprise, les problèmes rencontrés, les bonnes pratiques...

... il est temps d'ouvrir les échanges professionnels à des réalités et observations concrètes, et visibles surtout !

(Via Journal d'un chômeur.)