Quinqu’àl’index

J’habite dans l’Hérault, j’ai 46 ans, un CV correct, un bon profil, une aisance relationnelle, une bonne culture générale, ce qui me rend apte à de nombreuses missions liées au contact et à la communication.

Même avec des choix réfléchis, les aléas de la vie m’ont progressivement conduit au chômage et pour la première fois au RMI. J’ai du vivre la perte de ma voiture, de mon scooter 125 et je finis en vélo et sans Internet pour effectuer toutes mes démarches de recherche d’emploi. Pour finir, nous nous séparons avec mon amie, « cause sociale ».

Voir Le droit d'agir

Dans le Midi Libre

43 ans de carrière : privé de retraite !

Témoignage . Chômeur en fin de droits, Jean Bordat, qui a commencé à travailler à seize ans, est écarté du droit à la retraite anticipée. Une victime exemplaire de la loi Fillon sur les retraites.

Via L'Humanité

L'individu est seul responsable de sa situation

Honnête, je décris à la conseillère mes pérégrinations et les raisons de mes échecs d’après les employeurs (pas assez d’expérience, on a trouvé un candidat expérimenté ayant une bonne connaissance opérationnelle du secteur..Etc), parce que j'essaie toujours de demanderles raisons des refus aux recruteurs!

Et vous savez quoi ? Au bout d’un moment, elle me dit :

Conseillére ANPUMP.Com : "Si vous ne trouvez pas de travail dans votre secteur (10 annonces par mois sur le site Anpe dont la majorité en intérim ou CDD), c’est que quelque part, vous ne devez pas convenir humainement ou relationnellement"

[...]

Chevillette 2007

Les recruteurs peuvent-ils m'expliquer cette mise à l'écart de la force de travail, de la disponibilité et de l'expérience des seniors ? Cette expérience qui est complémentaire de celle des juniors- les deux se nourrissant mutuellement- comme je l'expérimente à l'université. Car je sais n'être pas la seule dans ce cas !

Voir JobEtic