Quinqu’àl’index - Commentaires

Le coup de colère d'un senior au chômage - Chômage senior

Chômage senior — Fri, 07 Oct 2011 14:14:34 +0200

Les « allocations équivalent retraite » (AER), seront rétablies au bénéfice des chômeurs seniors proches de l’âge de départ à la retraite qui ont suffisamment cotisés a dit Xavier Bertrand, ministre du Travail.

Si cela peut aider...

Salon emploi seniors - Cabinet de Recrutement

Cabinet de Recrutement — Thu, 06 Oct 2011 14:15:17 +0200

Ce salon aura t il lieu également en 2011 ?

Travaillerapres45ans.fr : le site pour l'emploi des seniors de la Cité des métiers - brigf

brigf — Mon, 15 Nov 2010 11:32:23 +0100

je recherche un emploi de cariste en cases3 même en extérieur dans le 69 de préférence en beaujolais

Le coup de colère d'un senior au chômage - entourloupe et laissés pour compte de la sté, radio séniors

entourloupe et laissés pour compte de la sté, radio séniors — Sun, 12 Sep 2010 20:59:17 +0200

« Edito du 14 février 2005 »
« Seniors : le chômage fatal ? »
« Accablant. Le rapport de la Dares (1) publié ces jours-ci par le ministère du Travail établit non seulement que la France est l’absolu mauvais élève européen en matière d’emploi des seniors, mais, qu’en plus, notre pays, s’avoue incapable de corriger le tir.
Selon cette étude, seuls 36,8% des 55-64 ans hexagonaux occuperaient un emploi. Un chiffre inférieur de cinq points par rapport à la moyenne européenne. Dans notre beau pays, l’âge moyen de sortie du marché du travail n’a pas cessé de baisser depuis 37 ans. Il était de 62 ans en 1968 et de 58 ans en 2002. Les français sont vieux de plus en plus jeune, sûrement une exception culturelle. Evidemment, le ministère propose quelques explications à ces scores lamentables. Si les quinquas sont chômeurs, ce serait d’abord de leur faute : 70% d’entre eux n’ont pas le niveau bac. «Et les formations qu’ils ont suivies tout au long de leur vie ne compensent pas la faiblesse de leur formation initiale» ont constaté les auteurs de l’étude, en ajoutant que «face aux innovations technologiques et organisationnelles, c’est plutôt handicapant». Les seniors seraient mal formés mais ils seraient également patraques : 25% d’entre eux déclarent connaître un problème de santé limitant leur capacité de travail.
En égrainant ces chiffres on se dit que rien n’est perdu, que les départs massifs à la retraite des baby-boomers vont libérer des postes, que le nombre des seniors augmentant, chacun va s’habituer à leur présence dans l’entreprise. Que nenni. Les enquêteurs de la Dares ne se contentent pas d’être de redoutables analystes, ce sont également de remarquables rabat-joie. Et d’expliquer que ni le recul de l’âge de fin de carrière pour cause d’allongement de la durée de cotisation, ni les postes libérés par les générations d’après-guerre ne pourront inverser la tendance. Il paraîtrait que chacun s’habituerait d’ailleurs parfaitement à cette situation. «Dans une société ou le chômage est important, de nombreux seniors, comme les employeurs et une partie du corps social semble s’accommoder de leur retrait de l’activité» notent les chercheurs. Sachant qu’un employeur sur deux déclare ne pas vouloir embaucher une personne de plus de 50 ans, même s'il éprouve des difficultés à recruter, on se demande s’il ne faut pas voir du fatalisme plutôt que de l’accommodement.
Toujours est-il que le ministère du Travail ne voit pas le bout du tunnel pour nos seniors exclus de l’emploi. La Dares se contente de réclamer «une politique volontariste». Le Medef et les syndicats se sont réunis vendredi pour une première réunion et des idées d’aides au retour à l’emploi des seniors commencent à germer. En attendant des mesures concrètes, des chômeurs quinquas en fin de droit connaissent toujours de graves difficultés. Et il est peu probable que, comme le prétend la Dares, ils s’accommodent si bien de leur retrait de l’activité.
(1) Premières informations et premières synthèses de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), 2005.01-N°04.1 « Accroître l’emploi des seniors : entre volontés et difficultés »
source : http://www.cadremploi.fr/emploi/edi... »

mon édito : cet article date de 2005, les séniors sont encore plus nombreux a être les oubliés de la gestion de l’emploi, des dispositifs, inconnus des médias qui ouvrent toujours pour le jeunisme une nouvelle fois depuis la rentrée, séniors et chômage connais pas. Pourtant à Paris ils seraient 3 fois plus nombreux a être au chômage, que les jeunes....

De cet article datant de 2005, il ressort que se former en cours de carrières est à l’évidence une non reconnaissance car seul est important votre cursus de départ, donc aussi vos moyens financiers de départ, que vous ne choisissez pas.

L’on peut se demander également si tous les organismes de formations ont réellement envies de donner les connaissances en phase avec la réalité des besoins, notamment pour les séniors qui veulent y croire. Ceci et dans le cadre du privé, et dans le cadre des structures nationales. Mais la misère des uns profitent aux autres.
Nombreux sont ceux qui trouvent à redire sur la moralité des séniors afin de ne pas se regarder en face eux-mêmes.
Aujourd’hui encore, les droits à la retraite s’éloignent de plus en plus. Personne ne nous dit ce qui va se passer pour tous ceux des séniors qui alternent le travail avec la précarité pendant plusieurs années, qui donc auront, même s’ils ont commencé jeunes, un minimum à condition de côtiser jusqu’à 65 ou 67 ans à moins (et d’arriver à survivre car bien évidemment leur santé se dégrade au vu de leur déplorable condition de vie mais cela personne ne le dit), que d’ici là, les textes reculent encore et encore l’horizon d’espérer au moins vivre quel temps à la retrate correctement.
J’entends certains absurdes dire que l’âge de vie s’allonge. A ceux-là je dis, analysez mieux les chiffres car ce ne sont pas ceux qui sont dans la misère pendant longtemps qui vivent le plus longtemps. Pas plusque que ceux qui sont à la rue qui ont une espérance de vie de 45 ans (info de l'association les morts de la rue)
Et que dire de leur condition de vie, de choix inexistant de la direction à conduire leur vie.
Dois-je parler de tous ceux qui ont été dans la précarité toute leur vie d’adultes, de ceux qui travaillaient à la place de ceux qui étaient en arrêt de maladie ou encore à la place de ceux qui étaient en congés et de tous ceux qui ont été les perpétuels « surnuméraires ».
Les gagnants de ces nouveaux textes droit à la retraite (mirage) sont bien ceux qui auront volontairement commencés plus tard, il me semble, à travailler puisque le nombre d’années cotisées deviendrait opsolets.
Mais qui portent la parole des chômeurs séniors et des autres, de tous ceux qui vivent dans la misère puisque ce sont toujours d’autres, ceux qui ne vivent pas cette situation dans leur chaire, qui parlent en leur nom (rarement en fait pour les séniors au chômage) avec une parfait e méconnaissance de leur situation, n’étant pas eux-même concernés par ce survivre. Il y a quelques rares politiques quelques rares fois qui récupèrent cette situtaion pour paraît-il analyser cela et en faire quelque chose, mais...... toujours rien en 2010.
Nous vivons dans une démocratie paraît-il alors qui les a élus pour cela ces individus de ces collectifs et autres qui parlent au nom de ceux dits fragilisés.....? Pas ceux qui sont dans la misère, au chômage, puisque par habitude, par exemple, les syndicats représentent les salariés et rien que les salariés (voir message précédent); les chômeurs n’en sont qu’en l’espoir de le redevenir. L’espoir fait vivre paraît-il. Quant aux désespoirs, il n’est pas de bon ton d’en parler dans ce pays. C’est un acte de faiblesse, de négativité. Fuyons la négativité basée sur la réalité que je ne saurais voir dans mon pays. Mieux vaut regarder la misère ailleurs, loin, loin de chez moi.
Eternelle recommencement qui joue les prolongations de la misère. Mais la misère rapporte à tellement de monde que ce soit en tant que place de pouvoir ou en tant que finances, que l’on peut se demander si il y une réelle volonté que la situation de ce monde a intérêt à disparaître.
Malheureusement pour les séniors, leur trop grande sagesse ne les mets pas en état de violences, ils ne sont donc pas un risque pour la société, la peur de cette société de celles des jeunes et futurs électorats. Pourtant il serait intéressant de se rappeler que si les séniors ne sont pas dans les actes violents, ils sont toujours des votants tout aussi valables que ceux qui sont en devenir de l’être.
Et, heureusement pour les jeunes, ils deviennent de moins en moins manipulables. Avec l’expérience, ils apprennent à faire le tri entre ce que les dits adultes leur font croire et ce qui est réellement.
Certains décident d’aller travailler ailleurs, je pense qu’hélas, ils ont raison. Les séniors ne peuvent le faire sans risque de perdre leurs misérables droits acquis et encore est-ce qu’ils ont des droits acquis dans ce pays après tant d’années de galères ? Cela reste a en faire le constat et qui de fait, les entendent et les écoutent pour agir enfin ?
Malgré le fusil armé des balles du chômage, via discrimination à l’embauche, que la société leur a mis volontairement sur la tempe, les séniors sont encore libres pensants et d’une manière ou d’une autre, ils arriveront à vivre pour se faire entendre et à ce que les consciences de ceux qui sont dans les différentes formes de pouvoirs dans ce pays, se réveillent et cessent de rester dans leur nombrilisme. Chacun n’a-t-il pas le droit d’évoluer et de vivre décemment dans ce pays quelque soit son niveau social de base qu’il n’a pas choisi, son âge, ses handicaps dont certains sont causés par l’ignorance récurrente de la dite société…. ? Ou chacun doit-il nécessairement rapporter à l’autre ou de l’argent ou du pouvoir, voir les deux pour être digne d’intérêt ?
Est-ce vraiment cela la philosophie du vivre en société ?

Le coup de colère d'un senior au chômage - entourloupe et laissés pour compte de la sté

entourloupe et laissés pour compte de la sté — Mon, 28 Jun 2010 22:33:24 +0200

D'accord avec vous. Je me suis souvent fait la réflexion que les rendez-vous sont plus liés à la curiosité qu'à la volonté d'embauche. Et franchement cela commence à plusque m'énerver. Je me demande si ce n'est pas pour satisfaire à une bonne conscience et qui ne va pas très loin (un peu comme ces gens qui sont capables de donner ailleurs et qui ne sont même pas capables d'aider leur famille et ceux de leur environnement. Ou encore à des stats à remplir et envoyer au pôle emploi ou au ministère du travail histoire de dire "vous voyez, nous avons fait l'effort de recevoir un sénior"...
Quant à la reconversion, elle ne sert qu'à vous faire perdre vos deniers déjà bien en-dessous du smic (car le pôle emploi ne finance rien même pas une remise à niveau pour les cinquantenaires). Il faut savoir qu'au pôle emploi, il y a les employables de suite, un peu plus tard et les inemployables.
Donc vous prenez sur vos touts petits deniers, et vous cumulez alors l'âge et le fait d'être considéré comme à nouveau débutant !!! Et vous vous éloignez en même temps de vos anciens postes.
Je ne dis pas bravo à M. le secrétaire de je ne sais plus quoi qui convie les séniors à se former et à se reconvertir. Cela fera de l'argent en plus pour les organismes de formations privés ou étatiques (iut, université et affilié). J'ai testé plus d'une fois. J'en ai fait des métiers au cours de ma vie. En France c'est la course au diplôme et au jeunisme. Il serait peut-être temps de mettre un frein sur la pédale. Et oui, galères pour tous les cinquantenaires qui ont commencé à travailler dans les années 70, choc pétrolier. C'est là que la guerre économique à commencé réellement (personne ne s'en est soucié quelque soit les gouvernements qui sont passés) et les premiers laissés pour compte ne vous disent pas merci ! Alors jeunesse, il y a toute une génération qui s'est "galérée" avant vous et qui continue (pas de trêve), qui a connue le travail gratuit par les stages, les jobs d'intérim, les jobs du ça ira mieux demain, je prends en attendant. Et c'est de pire en pire pour tous ceux-là dont je suis. En tant que sénior, et femme en plus, et oui messieurs, nous avons au moins une bonne décennie d'expériences sinon plus selon les métiers sur vous, hélas, même en qualité de ramasse miettes, la cinquième roue du carosse reste au lac des on n'en veut plus pour les employeurs qui vous les ont cependant bien essorés pendant des années et des années à moindre coût.
Et qui pour les défendre ? Personne. Les syndicats étaient bien trop occupés par la défense des fonctionnaires qui ne risquent pas d'être mis à la porte ou encore celle des salariés des très très grosses entreprises qui aujourd'hui sont dans la même situation que nous 70ards. Mais ils ont bien vécus pendant tout ce temps. Allez sans rancune, nous sommes hélas au même niveau de situation quoique vos indemnités seront pendant un temps plus élevées que les miennes.

Je pense que c'est à nous, de quelque horizon que nous venions et quelque parcours que ce soit, c'est à nous de créer une association de défense des droits des séniors, de nos droits. Car travailler dans notre société, tant que nous ne sommes pas à la retraite, est un droit au vu que c'est le seul moyen d'assurer notre subsistance minimum vital au moins ! (encore que cela ne soit plus vrai aujourd'hui pour les retraités, même les fonctionnaires à la retraite cherchent des emplois, ceux-là n'ont décidémment pas beaucoup le sens de la solidarité et de la réalité de tous les séniors au chômage. Que voulez-vous ils vivent dans un autre monde, une autre planète. L'actualisation, la réalité des savoirs utiles de la vie d'aujourd'hui, ce n'est pas dans leur éducation. Et même si vous leur expliquez, la plupart du temps ils n'auront pas envie de vous entendre ou feront semblant, cela dérange leur monde et leur croyance.
Je suis d'accord avec vous quand vous dites que les "hommes politiques " devraient prendre leurs informations à la base, c'est-à-dire auprès de nous. Hélas, ce n'est pas le cas, il se fie à des collectifs d'associations qui sont sensés parler à notre place mais nous, nous n'y sommes pas requis dans ces collectifs. Ils se fient également aux statistiques qui sont au gré de la volonté de chacun alimentés selon le bon vouloir de celui qui les remplis et surtout selon ce qu'il attend comme subvention et autre. Les données sont souvent faussées déjà au départ donc imaginez à l'arrivée ce qui reste....
Les seules à pouvoir parler c'est nous et pour cela il nous faudrait une vraie association et s'assurer qu'elle ne soit pas prise en sous-main par aucune autre, aucun syndicat, aucun parti. Ce n'est pas gagné car même les associations de défense des chômeurs ont souvent en sous-mains des syndicats. Il suffit de lire attentivement les forums de ces derniers. Sûrement qu'ils ne peuvent pas être partout, le problème c'est que les chômeurs n e semblent pas être de leur priorité et les séniors encore moins (à moins qu'ils ne soient encore dans une grande entreprise pour éviter qu'ils soient virer, et encore) sauf peut-être pour qu'ils se rallient à eux quand ils oranisent des manifs histoire qu'il y ait plus de monde à comptabilisé et après, hop dans les oubliettes. J'ai un peu de mal à comprendre quel serait l'intérêt des chômeurs de se battre pour défendre les intérêts des fonctionnaires alors que ces derniers ne semblent même pas faire semblant de leur porter intérêt. J'en ai entendu certains dire qu'ils allaient tout faire pour empêcher que les séniors soient virer. Bien. Et tous les autres ? Tous ceux qu'aucun employeur ne veut. Faut-il créer des entreprises ou seuls seraient embauchés des séniors et des jeunes ? Le hic est que si vous trouvez des deniers pour créer des entreprises, vous ne serez plus salariés et vous aurez encore moins d'années de cotisation à faire valoir.
Cotisez plus longtemps : ah oui, avec quel travail ? puisqu'à l'évidence il n'y en n'a plus pour tout le monde et ce sont les séniors qui en font les frais de gestion.
Allez, merci de réfléchir à tout cela pasant qui vous arrêtez un moment.
Pour les séniors, c'est à nous de créer une association de défense des séniors si elle n'existe pas encore, et si nous vooulons que la réalité soit transmise à qui de droit, c'est-à-dire à ceux qui nous gouvernent, au moins afin d'être certains qu'ils aient les bonnes informations sur la réalité de la situation de nombre de chômeurs séniors dans ce pays et à Paris dont le pourcentage avoué du pôle emploi parisien serait bien supérieur à celui des jeunes. Il y a des dispositifs pour les jeunes. Les séniors sont mis en concurrence. L'employeur qui n'est pas sourd entend toujours parlé du chômage des jeunes et puis quelque fois cela ne lui coûte rien. Les politiciens ont peur des voitures qui brûlent. Les jeunes ont autant le droit de pouvoir vivre que les séniors et les séniors autant que les jeunes. Ajoutez à cela les dispositifs rsa qui peuvent être prioritaire à l'emploi : je n'ai jamais compris pourquoi ce n'était pas dès le départ que l'on aidait le chômeur à retrouver un emploi plutôt que d'attendre qu'il soit depuis plus de 2 ans et plus au chômage avec des jobs gratuits pour l'employeur et qui mène souvent directement à la prolongation de la précarité. C'est absurde.
Peut-être à une autre fois, si un politicien apprenti passait par là, cela lui donnerait peut-être matière à raisonnement de bon sens. Le bon sens ne vient pas du nombre des années des études mais par les expériences de vie (au fait je ne suis pas du tout d'accord pour cotiser pour ceux qui commencent à travailler après 20 et 30 ans pour suivre des études), faut quand même pas pousser mémé ! Je ne parle pas des étudiants qui travaillent en faisant leurs études puisque ils cotisent de fait.
Et puis pendant que nous y sommes dans les retraites il serait intéressant de connaître celle de nos présidents de la république, cotisent-ils autant que nous en nombre d'années et d'heures de travail réelles, idem pour les ministres et autres ? De plus j'estime que tout le monde devrait partir au même nombre d'années de cotisations (sauf problème de santé) ce qui n'est toujours pas le cas dans le projet à venir. Sommes-nous dans un pays d'égalité ou pas ?

Le coup de colère d'un senior au chômage - Jean Luc

Jean Luc — Wed, 14 Apr 2010 08:40:10 +0200

Bonjour Adeline. Je pense qu'avec mes quelques "papiers" sur le blog vous allez pouvoir avancer avec mes ressenties et nos ressenties des seniors en quête de terminer leur carriére la tête haute.Vous pouvez vous aider de l'article parue sur la presse qui aussi résume beaucoup de choses. cordialement Jean Luc

Le coup de colère d'un senior au chômage - adeline

adeline — Sat, 10 Apr 2010 18:39:52 +0200

Bonjour Monsieur,

Etudiante en formation d'assistante de service social, je réalise un mémoire au sujet des personnes âgées entre 40 et 54 ans au chômage depuis plus d'un an.

Je suis à la recherche de témoignage: qu'est-ce que le chômage a changé dans votre vie, comment le vivez-vous, que pouvez-vous dire du marché de l'emploi actuel et de ses contraintes?
Voici mon mail: adeline_710@hotmail.com

au plaisir de vous relire à nouveau.

Avec mes remerciements.

Le coup de colère d'un senior au chômage - JEAN LUC

JEAN LUC — Wed, 24 Feb 2010 09:15:22 +0100

Bonjour : message perso pour notre ministre de l'emploi et notre président : Quelques exemples de réponses à des demandes d'emplois. Des réponses qui motivent les Séniors que nous sommes .Ceci pour que nos hommes politiques puissent avoir des exemples pour "bosser".(noter bien ,on vous dis aussi ...."sans réponse (patati patata)....non retenue! en clair ...on ne se casse plus la tête pour répondre: Donc exemple :

Après l'étude de votre candidature, un de nos consultants spécialisés vous contactera si votre profil est en adéquation avec les missions à pourvoir. Votre dossier sera alors conservé dans notre base de données informatique.

Sans manifestation de notre part et passé un délai de quinze jours à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que nous ne donnons pas suite à votre candidature.

En espérant que vos démarches vous donnent rapidement satisfaction, nous vous prions d'agréer, Cher(ère) candidat(e), l'expression de notre considération distinguée.

ou cela :

Bonjour,

Après délibérations, votre candidature au poste de commercial dans notre société n’est pas retenue.
cordialement
Cordialement

ou cela :

Malgré les qualités que présentent votre dossier, nous ne sommes malheureusement pas en mesure de vous proposer une mission correspondant à votre profil et à votre projet professionnel.

Ne doutant pas de votre réussite professionnelle, nous vous souhaitons d’aboutir rapidement dans vos recherches.

Nous vous prions de recevoir, Monsieur, nos meilleures salutations.

Allez ! les politiques ? on réfléchi ? appellez nous ,nous les séniors on a pleins de solutions à vous donner.
bonne journée aux nombreux galériens que nous sommes les seniors

Le coup de colère d'un senior au chômage - JEAN LUC

JEAN LUC — Mon, 22 Feb 2010 08:43:27 +0100

Je crois surtout c’est que les « politiques », y compris les médias ne comprennent rien aux problèmes du travail des seniors. Le premier point : on ne parle toujours que du chômage des jeunes (je n’ai rien contre les jeunes) le seul but « faire du papier », on passe très légèrement sur les seniors. Regardons le nombres de minutes vidéos consacrées !.Concernant le pole emploi, ils n’ont pas les moyens de pouvoir remettre les gens rapidement sur le marché du travail. En premier, la façon ou ils procèdent (exemple les annonces qu’ils te donnent sont celles ,pour quelqu’un qui recherche assidûment du travail ,des annonces parues sur les journaux depuis une dizaine de jours. Quand pole emploi envoie des annonces sur ton adresse mail et tu cliques dessus, les trois quarts du temps tu vois le message apparaître « annonce plus en cours retirée….alors que tu viens juste de la recevoir !!! Les conseillers pole emploi ne sont (pour les ¾ pas prêts à confronter les problèmes du marché du travail.)La cause ? pratiquement tout le monde a suivi un cursus psy et vient de sortir d’école et rentre par concours. Quand verrons nous un gouvernant décidé d’employer chez Pole emploi un certain pourcentage de chômeur qui ont travaillés sur le marché du travail et savent comment résoudre les problèmes rencontraient ?. Les gens de pole emploi ,suite à des directives ne sont là que pour « sévir ».Quand vous discutez avec eux cela se sent très fortement …..et surtout le pouvoir de….(j’ai pratiquement fait la relation avec le DRH et le conseiller pole emploi : L’un est là pour recruter pour son entreprise et vous analyse sur vos dires, l’autre et là pour analyser vos dires pour que vous retrouviez vous même un emploi (on vous le dit d’ailleurs «…vous seul pouvez le faire ,on est là que pour vous aider dans vos démarches… » . Ensuite le ministre du travail !A part des discours sans trop de fondements, quand est ce que l’on verra un ministre imposé lors d’une campagne de recrutement d’une entreprise d’aller d’abord recruter dans le cheptel formidable des chômeurs. !…Je crois que malheureusement que nous ne pourrons sortir de cette mentalité que si les gouvernements imposent par une politique de travail (facile à faire) de revenir au vrai valeur du travail : Lorsque je me fais petite souris ,j’entends les profs régulièrement dires … »passer des diplômes ,vous trouverez facilement du travail » mais eux m^mes sont complètement à coté de la plaque, ils ne connaissent pas le marché du travail. Je discute souvent avec eux (vu le nombre dans les familles c’est facile à faire) et j’entends souvent dire, lorsque j’explique comment cela se passe dans le civil,… »ah ?on n’est pas au courant » (retraite, conversion ,congés, maladie , les fameux 35 heures etc etc).

Pour ta réitération de ta proposition ,je te remercie et je suis entièrement d’accord avec toi que la gestion du problème des seniors ne se fasse pas collectivement . Mais je crois que cette gestion de collectif ,ne pourra se faire qu’avec une base gouvernementale et une ou 2 entreprises ayant pignons sur rue. Ensuite concernant les seniors ,ils faut aussi enlever cette idée de travailler seul. C’est vrai que nous les anciens nous avons connus l’évolution grâce à notre travail et passons quelques fois outre pour notre ambition personnel, sans prendre garde aux jeunes loups qui arrivaient et qui ont le m^me raisonnement que nous à nos débuts et qui se retrouverons exactement pareil…mais avec de plus graves problèmes de conjoncture.

Si un « énarque de hautes écoles , des journalistes etc lisent ceci ,j’espère que cela attirera l’attention. Je sais que nous sommes petits et quelques fois style bêtes curieuses à regarder, mais peut être il y aura un « humain » qui se posera des question.

Je suis juste un senior parmis tant d’autre qui croient encore aux valeurs du travail mais que les entreprises ne misent plus sur lui à cause de l’âge et aussi sur la valeur de sa carrière. A la fois sa carrière c’est trop (combien de fois j’ai entendu… »vous avez fait tout cela ? »….sous entendu combien vous allez demander en salaire !!! le salaire je m’en fiche le smic me convient ,je veux juste travailler ! ma carrière et derrière moi) .mais mettre à profit ce que je sais et les tuyaux que je connais.
Ma carrière commercial principalement la voici ?……PACO ? j’ose….

Marié – 56 ans (parce que pas encore 57)…rire

Permis : AA1.BB.BB1. CC.EB.EC.

COMPETENCES

Missions confiées :

Commercial :
- Animation, formation ,mise en place d’ équipe de vente.(jusqu’à 40 pers)
- Restructuration d’agence commerciale et gestion.
- Négociation et mise en place de cellule commerciale en galerie marchande.
- Chef de rayon GS ,poissonnerie, produits frais, textile, son.
- Restructuration de rayon et formation personnel en Hyper-marché.
- Animation d’équipe en Atelier création et réparation vêtement textile.
- Négoce achat textile France et étranger brut et confection.
- Sav téléphonique France entière en informatique.
- Sav France entière site et à distance produits High-Tech.
- Formateur et maîtrise des logiciels ,sociétés & particuliers (Word, Excel, adobe…etc.)

Gestion :

- Recouvrement impayés particuliers et sociétés

- Vente de produits a placement financier
- Suivi de la gestion immobilière locative de sociétés

- Import export (Grèce, Italie, Canada, Hong Kong, Turquie, Espagne )

- Gestion et suivi dossiers (administratif ,stock ,achat….)
- Création dossier crédit bancaire.

- Gestion de portefeuille d’assurance jusqu’à 15000 clients.
- Contrôleur de gestion et commercial axe nord/sud France de 25 agences.

Communication :

- Accueil ,orientation, prise en charge , accompagnement clientèle .

- Action publicitaire en radio nationale & régionale ,TV nationale, magazines nationaux .

- Négociations espaces évènementiels télévisons et radios nationales.
- Actions de promotions des produits par journaux et magasin.
- Organisateur de défilés de mode pour la France et international.

Création de site Internet (flash ,adobe….)

Comme j’étais autodidacte , j’ai même passé dernièrement mon BAC MUC (histoire de m’amuser) pour avoir quelque chose en diplômes…..et mettre une chose en plus pour mes recherches.
A ce jour je suis à 691 lettres de recherches d’emploi !!!!inscris sur des dizaines de forums d’emploi depuis 2006 ,a réussi à faire passer une page complète sur un journal bien connu…..alors les discours que j’entends me laisse perplexe…

Merci Paco de me laisser la possibilité de m’exprimer sur ce blog et espérons que quelques de battant et « oseur » le lise ………….
JEAN LUC

(Je me suis permis de nettoyer un peu le balisage.... le webmaster)

Le coup de colère d'un senior au chômage - Paco Barn

Paco Barn — Fri, 19 Feb 2010 18:12:12 +0100

Ne me remercie pas. C'est tout à fait normale. Je me pose aussi plein de questions du même genre que les tiennes. Mais je ne regrette rien de ce que j'ai fait.

Ce qui me mine, c'est que nous, les seniors, n'arrivions pas à gérer collectivement notre problème. Alors, chaque fois que je le peut, je donne un (petit) coup de pouce à ceux qui semblent en avoir besoin.

Je réitère ma proposition, si tu as besoin d'un coup de main ou de conseils pour un blog ou autre...

Met-toi aussi sur les "réseaux sociaux" :

- LinkedIn
- Viadeo

On y trouve des groupes de seniors...

Le coup de colère d'un senior au chômage - Jean-Luc

Jean-Luc — Fri, 19 Feb 2010 16:12:08 +0100

Merci Paco du lien ,me concernant ,que tu as mis dans ta lettre.Pour ma part je me bas contre les "démons", pendant ma reconstruction moral je recommence à écrire pour essayer de trouver un job dans mes métiers ,refait valider mes permis poids lourds etc etc.....et la boite au lettre reste vide et les mails négatifs.Quelques fois je me mets à réver et à me poser des questions .Suis je né à la bonne année? (la meilleure année étant 1951 )n'aurais pas mieux fait d'être fonctionnaire pour être en retraite à 50 ans (avec le bonus enfants),aurais je dû créer mon entreprise à 35 ans ,chose que je n'ai pas fait car la conjoncture travail à l'époque tournait bien ....Que de questions qui trottent dans la tête d'un sénior! et en plus la réforme de la retraitequi est en cours. Quand est ce que l'on aura un droit de s'exprimer pleinement sur un média sans censure? Merci encore Paco. JEan Luc

Le coup de colère d'un senior au chômage - Paco Barn

Paco Barn — Fri, 12 Feb 2010 14:37:01 +0100

Jean Luc, merci de revenir ici, même si c'est pour témoigner d'une situation difficile. Le chômage prolongé laisse des traces, quel que soit l'âge. Mais pour un senior, je pense que c'est encore plus difficile.

Je ne sais pas quels sont tes besoins, à part un boulot. Si je peut t'aider à ouvrir un blog... ou autre chose du genre...

De ton coté, fais nous part de ta situation et de son évolution...

Bon courage.

Le coup de colère d'un senior au chômage - JEAN LUC

JEAN LUC — Fri, 12 Feb 2010 12:37:59 +0100

Bonjour : Revoilà le « senior » mais avec le moral ,comme on dit dans les chaussettes .Hé oui la maladie sournoise qui est le chômage vous travaille sans le savoir. J’étais heureux d’avoir (enfin) pu retrouver du travail ,certes pas dans ma branche et ceci après 2 ans de galéres à se battre car le chômeur senior est seul à se remettre sur le marché du travail. (quoi que l’on dise et quoi que les apparats des politiques ,gouvernement, pole emploi, veulent nous faire croire. J’ai donc retrouver un poste de télé-conseillers sur un plateau financiers. (Vu à la télévision j’ai l’impression que les seniors ,ne sont plus bon qu’à cela). Ben voilà ,je suis un senior qui à prêté les plombs parce que non habitué à resté assis 8 heures avec un casque sur la tête, non habitué à être commandé par une machine sans état d’âme , non habitué aux horaires complètement décalé (moi qui était habitué à faire entre 60 et 70 heures par semaine) ,non habitué à m’adapter aux procédures argumentaires dont on ne doit pas changer un mot, non habitué à ne pas pouvoir évoluer ,car je suis en fin de carrière et la « machine » à dit que l’on devait faire une durée à ce poste avent de pouvoir évoluer, etc etc……et bien ? le moral du senior en a pris un coup. Etat dépressif ,arrêt depuis plus de 6 mois .L’ambition ,la volonté de se battre, le courage ,tout cela vaincu .Pourtant à 56 ans ,on pourrait me dire et d’ailleurs on me la dit « …..profites du système…… » .Hé bien non ! je ne suis pas de cela ! mais tout ce que je peux vous dire ,j’aimerais tant que les personnes qui travaillent connaissent au moins un fois dans leur vie une période méconnue du chômage. Je peux vous dire que c’est une maladie qui abîme de beaucoup l’être humain et que ces personnes penseraient autrement des « chômeurs » .Jean Luc .
Ps : croyant au miracle ?j’ai mon cv à disposition……même pour les curieux !!!!

actuchomage.org : de notre incapacité à mobiliser - Paco barn

Paco barn — Tue, 01 Dec 2009 19:03:18 +0100

Pour le moment ça n'en prend pas le chemin. Je viens de lire l'annonce de l'arrêt de "Rénovation démocratique", le site compagnon d'ActuChômage...

actuchomage.org : de notre incapacité à mobiliser - papy38

papy38 — Tue, 01 Dec 2009 10:44:32 +0100

C'est un constat que je fais aussi à Grenoble. Chômeurs et Précaires sont KO debout. Pourtant la colère existe, mais elle est encore individuelle. Et il y a chez celles et ceux qui sont touchés , pour l'instant une sorte de fatalisme de repli sur soi. Mais tout peut exploser d'un moment à l'autre.

Un réseau social pour chercher un emploi - Huzz

Huzz — Sat, 14 Nov 2009 14:27:20 +0100

Merci pour votre article !
Nous vous invitons, ainsi que tous vos lecteurs - qu'ils soient candidats, recruteurs ou experts - à rejoindre la communauté Huzz.

Huzz est en effet le 1er réseau dédié à l'Emploi !
L'inscription ne prend que quelques minutes, n'attendez plus !

A très bientôt sur Huzz.

L'Equipe Huzz
www.huzz.com

Quintecia - Paco barn

Paco barn — Sat, 07 Nov 2009 23:02:40 +0100

Merci, comme je suis disortograffik, j'apprécie toute aide dans ce domaine. Malheureusement, il s'agit d'une citation copiée/collée. Je ne peut donc pas la corriger ;-)

Quintecia - Amphioxus

Amphioxus — Sat, 07 Nov 2009 19:50:46 +0100

Attention, il y a une faute d'orthographe à l'avant dernière ligne du texte de présentation ci-dessus :
->quelle que soit la forme...
Cordialement

Emploi senior : état des lieux avant l’entrée en vigueur de l’accord national interprofessionnel du 9 mars (étude) - Paco barn

Paco barn — Wed, 04 Nov 2009 10:31:16 +0100

Bonjour Valérie,

Je n'aime pas beaucoup l'auto promo dans les commentaires. Néanmoins je laisse votre lien. Si un senior pouvait trouver un boulot par votre site, j'en serai ravi.

Mais votre site n'est pas un site d'emploi pour les seniors. C'est un site de petites annonces d'échange de services. Il n'y a pas, à ma connaissance, un emploi sérieux de proposé. C'est à dire un CDI demandant une vraie qualification et correctement rémunéré. Bien que je vous ai repéré depuis longtemp, et que j'ai ouvert un compte sur votre site, je ne vous ai pas mis en lien ici et n'ai pas l'intention de le faire sauf si vous me prouvez que vous avez effectivement permis des recrutements sérieux.

Emploi senior : état des lieux avant l’entrée en vigueur de l’accord national interprofessionnel du 9 mars (étude) - valerie

valerie — Tue, 03 Nov 2009 22:16:49 +0100

Bonjour
il existe un site dédié 100% emploi seniors : www.seniorsavotreservice.com. A visiter.