Le groupe a revalorisé les primes accordées aux employés, ouvriers et agents de maîtrise de plus de 55 ans qui choissent de passer à temps partiel. Carrefour accorde une prime de 750 € (500 € auparavant) à un quinqua volontaire pour passer de 35 heures à 28 heures par semaine. Si le contrat passe à 21 heures, c’est une prime de 1 500 € qui est versée (1 000 € auparavant). Le salarié conserve les droits à une retraite à taux plein.

* 38,57 % des salariés sont à temps partiel dont 43% avec des contrats de moins de 29 heures.

Source Miroir Syndical