Garder les seniors plus longtemps dans l'entreprise:

Anne Guillemard est sociologue, spécialiste de la question des âges et de l'emploi. Pour elle, il faut sortir des mesures d'âge et aller vers des politiques du cycle de vie.

[...] En matière d'embauches, en revanche, rien ne change. Dans les grands groupes, elles restent infinitésimales, tandis que dans les PME qui ne connaissent pas les départs massifs, si une personne de 45 à 59 ans a les capacités, elle sera prise.[...]

(Via L'Express.fr.)