Cegos : Choc démographique : perception et anticipation par les DRH et les cadres

Un DRH sur quatre veut profiter du papy-boom pour réduire les effectifs

Les grandes entreprises comptent profiter des départs massifs à la retraite pour réduire leurs effectifs, révèle la Cegos dans son enquête sur le choc démographique. Les DRH sont plus nombreux à envisager de recruter des plus de 50 ans.

Via Les echos.fr

Les trois quarts des DRH prêts à embaucher des plus de 50 ans

Les seniors vont-ils retrouver leur place dans l'entreprise ? « L'enquête sur le choc démographique » publiée par la Cegos montre que 72% des DRH sont prêts à embaucher des plus de 50 ans en 2007. Une bonne nouvelle pour les informaticiens, l'une des catégories socio-professionnelles les plus touchées par le chômage des 40 ans et plus, si les intentions sont suivies des faits.

Via LeMondeInformatique

Enquête sur le choc démographique : les seniors reviennent dans la course selon la Cegos

Pour la 5ème année consécutive, la société Cegos, spécialisée dans la formation professionnelle, a renouvelé son enquête barométrique* sur le choc démographique et la politique RH des entreprises : transfert de compétences, allongement de la durée de vie professionnelle, recrutement… les seniors reviennent dans la course.

Via SeniorActu