Euromed : Les DRH s'interrogent sur le 'cycle de vie du collaborateur' :

[...] Comment améliorer le taux d'emploi des seniors alors que la plupart des DRH présents évoquent essentiellement leurs difficultés à recruter… des jeunes diplômés ? « Les seniors sont trop chers », et puis, « c'est vrai qu'ils sont peu adaptables » : même dans cette assistance pourtant fortement sensibilisée à la lutte contre les discriminations, les stéréotypes et préjugés restent légion. [...]

(Via Blogs Recrutement & Sourcing (FR).)