Seniors: emploi ou retraite... :

[...] "Aujourd'hui, les entreprises ne peuvent plus se permettre d'ignorer les seniors. A l'heure où la pénurie de talents augmente sur notre marché du travail, ce sont justement eux qui deviendront une source de talents potentiels toujours plus importante" indiquent à ce sujet Philippe Lacroix, directeur de Manpower Belgique et Lynn Coutigny, directrice de Right Management Benelux.
"inutile de repousser la fin théorique de la carrière si, dans les faits, les salariés ne travaillent déjà plus au moment où ils partent officiellement en retraite".

*lire l'article "Emploi senior: recommandations pour le recrutement et la rétention de salariés de 50 ans et plus" sur Senior Actu.com

(Via Quinquas, sexas, que le pouvoir soit avec vous....)