La rupture négociée du contrat de travail :

Le MEDEF souhaite que la rupture du contrat de travail puisse intervenir d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. L'organisation patronale avance comme arguments une nécessité de modernisation du droit du travail et moindre incertitude juridique que le recours au licenciement.

[...]

Parce qu'il s'agit de saper doucement, mais rapidement les fondements du droit du travail pour que le salarié soit souple. Entendons par là qu'il se courbe et se plie aux besoins de l'entreprise au mépris du respect de l'individu. L'économique, une fois de plus tente d'asservir le juridique à ses intérêts financiers.

(Via QUI VEUT DÉTRUIRE LA CLASSE MOYENNE ?.)

Un raisonnement claire et intéressant.