L’année Européenne de l’Egalité des Chances s’achève. Dans l’indifférence ?

[...] Autre point, plus douloureux sans doute, le sort des seniors face au recrutement. Louis Schweitzer a clairement sermonné les entreprises pour leur manque de volontarisme - on pense à l’application de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 et à la loi sur l’égalité des chances de mars 2006. D’une façon générale son propos a été le suivant : « Il ne suffit pas d'exprimer des intentions, il faut prendre des mesures concrètes qui seront sources de justice et d'efficacité. » Il faut notamment que les seniors maintiennent leur employabilité à travers un effort de formation. [...]

Via Nouvelle Donne RH