No country for old men*, chronique par Manuela Vanni, consultante en communication

Un salarié senior découvre la compétence, la maturité lui ouvrant le chemin vers la richesse… et l'enfer. Il a choisi de vivre et travailler en France, dans ce pays, dans cette société, qui a dit non à la sagesse et à l'expérience, non au développement de son bien le plus précieux : le capital humain, et oui au gâchis humain et économique. Il aurait pu choisir la Suède où 67% des seniors travaillent, le Royaume-Uni 52% ou bien le Danemark 58%. Hier, le salarié senior était quinqua, aujourd'hui à 45 ans il en fait déjà partie et n'est plus le bienvenu dans l'entreprise.

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* Pas de pays pour les vieux hommes.

Via SeniorActu