A lire : “Cadres seniors recruter sans discriminer” :

Enfin un livre qui recense tous les a prioris dont souffrent les quinquas sur le marché de l’emploi… et qui apporte des contre-arguments de bon sens.

Les seniors ne sont pas bons en informatique, les seniors ne sont pas réactifs, pas flexibles… Autant de présupposés qui sont mis à mal dans ce livre grâce à des explications claires et des tests pour apprendre à neutraliser ses stéréotypes.

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Marc Bernardin, Cadres seniors recruter sans discriminer, Editions A Compétence Egale, 180 p. Disponible à l’adresse : www.acompetenceegale.com

(Via QUINQUASPLUS.)