mercredi 17 février 2010
Par Paco le mercredi 17 février 2010, 21h37 - Etudes
Apparemment, au sujet des retraites, "la vérité est ailleurs..."
Indécente dramatisation de la question des retraites
La question des retraites donne lieu à une dramatisation indécente, hors de
propos dans notre pays. On nous rebat les oreilles avec un « choc
démographique » qui a la puissance d’une pichenette. Car si le
vieillissement de la population est bien réel, ses effets sur les finances
publiques seront de très faible ampleur. Rien qui ne puisse être très aisément
financé.
[...]
Mais peut-être cherchent-ils moins à financer les retraites par répartition,
qu’à faire émerger spontanément un système par capitalisation, inutile pour la
collectivité mais lucratif pour quelques uns.
Via @Monolecte
dimanche 15 novembre 2009
Par Paco le dimanche 15 novembre 2009, 14h35 - Statistiques
Europeans report rising ageism in job market
A total of 58 per cent of Europeans consider age discrimination to be
widespread in their country, compared to 42 per cent in the previous survey
Via the Sofia Echo
Un total de 58% des européens considèrent que la discrimination sur l'âge
est répandue dans leur pays, comparé à 42% dans l'enquête précédente...
vendredi 30 octobre 2009
Par Paco le vendredi 30 octobre 2009, 12h08 - Etudes
Emploi senior : état des lieux avant l’entrée en vigueur de
l’accord national interprofessionnel du 9 mars (étude)
La société SVP (spécialisée dans l’accompagnement opérationnel des
décideurs) a réalisé un sondage auprès d’un millier de dirigeants afin de
réaliser un état de lieux de l’emploi des seniors en France à quelques semaines
de l’entrée en vigueur de l’accord national interprofessionnel du 9 mars 2006
qui oblige les entreprises à mettre en place des actions spécifiques pour les
salariés de 50 ans et plus. Détails.
Via SeniorActu
lundi 12 octobre 2009
Par Paco le lundi 12 octobre 2009, 11h37 - Etudes
Emploi : Le privé moins performant mais plus cher
PARIS — Les cabinets privés qui accompagnent des chômeurs pour retrouver un
emploi obtiennent moins de résultats que le service public, conclut mardi un
rapport évaluant des expérimentations menées en 2007, et estimant que Pôle
emploi en a déjà tiré certains enseignements. [...]
Source AFP via Google
News
Par Paco le lundi 12 octobre 2009, 11h27 - Etudes
Les écarts d'âge au travail, "une richesse
supplémentaire"
Parfois source de conflits, les écarts d'âge peuvent se révéler constructifs
et même accroitre la productivité d'une entreprise comme le montre la nouvelle
étude internationale de Kelly Services, 4ème groupe mondial de recrutement.
[...]
Via ParisJob.com
mercredi 13 mai 2009
Par Paco le mercredi 13 mai 2009, 13h37 - Témoignages
Un article relativement récent sur le site de L'université Robert Schuman de
Strasbourg :
Quand l’âge nourrit l’échec En Alsace, un chômeur sur sept a
plus de 50 ans. Mais plus la durée d’inactivité s’allonge, plus la part des
« seniors », comme l’ANPE les appelle, augmente. « En chômage de
longue durée, ils sont même plus de la moitié », explique Michèle Forté,
enseignante chercheuse au sein de l’Institut du travail de l’Université de
Strasbourg.
Il est étonnant de constater que ce sujet est toujours trés peu présent.
jeudi 12 mars 2009
Par Paco le jeudi 12 mars 2009, 17h57 - Etudes
J'ai été interrogé il y a quelque temps dans le cadre d'une étude sur le
devenir des informaticiens seniors intitulée "Durer au travail dans les
métiers de l’informatique : quelles conditions de possibilité ?".
Le rapport de recherche a été rendu public. Je viens de le recevoir. Je l'ai
parcouru en diagonal, et le relirais plus tard. Je le met à disposition ici
pour ceux que ça intéresse. Rapport de
recherche sur le devenir des informaticiens seniors. On peut aussi le
télécharger directement sur ce lien
mercredi 12 décembre 2007
Par Paco le mercredi 12 décembre 2007, 10h21 - Statistiques
Les RMIstes ne demandent qu'à travailler et gagner plus
Dans le cadre du grenelle de l'insertion, TNS-Sofres a publié le 11 décembre
une enquête, réalisée à la demande du Haut commissaire Martin Hirsch, auprès
des allocataires du revenu minimum d'insertion. Celle-ci dresse le tableau de
leurs situations hétérogènes face à l'emploi.
[...] les chômeurs de plus de 50 ans sont plus pessimistes : si 39%
pourraient travailler immédiatement, 30% pensent ne jamais retravailler un jour
et 27% ont des problèmes à régler avant de pouvoir travailler. En effet, plus
l'ancienneté dans le dispositif du RMI et dans le chômage augmente, plus se
multiplient les problèmes pour revenir à l'emploi et plus augmente le
pessimisme sur la possibilité de retravailler.
[...] Pour un premier tiers des chômeurs (32%), c'est avant tout l'absence
d'offres qui pose problème pour retrouver un emploi. Ils ont le sentiment qu'on
ne leur propose pas d'emploi. Même les personnes qui ont déjà eu une expérience
professionnelle, précaire ou stable, affirment ne pas se voir proposer
d'emploi. Les personnes de plus de 50 ans sont spécialement touchées par ce
défaut de propositions de travail.
[...] surtout chez les plus de 50 ans, les emplois proposés sont trop
précaires en terme de durée et/ou de salaire pour qu'ils soient sûrs d'y gagner
en perdant le bénéfice de leurs allocations.
[...] Les emplois proposés ne conviennent pas non plus car ils obligent à
des dépenses supplémentaires qui coûtent autant que le gain induit par une
transition du RMI vers un salaire.
Via JobEtic
vendredi 28 septembre 2007
Par Paco le vendredi 28 septembre 2007, 11h20 - Réflexions
Emploi senior
: pour plus des deux-tiers des Français de 50 ans et plus, l'âge reste un frein
à l'emploi (SeniorActu.com) :
Selon une récente étude* AARP/Towers Perrin sur les enjeux liés au
vieillissement de la population active, plus des deux-tiers (68%) des Français
de plus de 50 ans identifient leur âge comme le frein majeur à leur
employabilité. Par ailleurs, cette enquête révèle également les principaux
obstacles rencontrés par les actifs de 50 ans et plus qui souhaitent poursuivre
une activité professionnelle et met en lumière les différentes réponses des
gouvernements concernés. [...]
Le cas de la France
- En France, 68% des seniors considèrent la discrimination liée à l'âge
comme le frein principal à un nouvel emploi, contre 10% seulement qui estiment
que leur entreprise accueillerait volontiers des seniors.
- 51% des français âgés de 50 à 64 ans exerce une activité
professionnelle[...]
(Via Wikio - Société -
Seniors.)
jeudi 27 septembre 2007
Par Paco le jeudi 27 septembre 2007, 10h42 - Réflexions
Prolonger la
vie active face au vieillissement : quels leviers d'action ? Les enseignements
de l'étranger (SeniorActu.com) :
À l'heure où le gouvernement met en oeuvre une stratégie de maintien des
seniors dans l'emploi, ce guide de la sociologue Anne-Marie Guillemard publié
par l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
recense les bonnes pratiques observées et éprouvées à l'étranger pour prolonger
la vie active. [...]
Prolonger la vie active face au vieillissement : quels leviers d'action ?
Les enseignements de l'étranger
Auteur : Anne-Marie Guillemard
Collection : Les guides gratuits
Pages : 48
Format : 14,7 X 21
Code ISBN : 978-2-913488-43-4
Diffusion : téléchargement sur le site www.anact.fr
Les guides gratuits
(Via Wikio - Société -
Seniors.)
mercredi 18 juillet 2007
Par Paco le mercredi 18 juillet 2007, 10h52 - Réflexions
Les seniors à la porte de l'emploi
"Trop vieux pour travailler", disent les patrons. Tous les quinquas ne sont
pas de cet avis et veulent rester dans la partie.
Via MCSinfo
(Université Robert Schuman, Strasbourg)
Un article sur la problématique de l'emploi des quinquas dans la région de
Strasbourg accompagné de témoignages.
Par Paco le mercredi 18 juillet 2007, 10h37 - Evénements
Colloque
"l’emploi des séniors - approche comparative
internationale" :
29 novembre 2007
Colloque annuel du Conseil d'Orientation
pour les Retraites(COR) co-organisé avec le Centre d'analyse stratégique.
Programme mis en ligne d'ici fin septembre 2007. Maison de la Chimie 28 rue
Saint-Dominique 75007 Paris
(Via le Centre d'analyse
stratégiques.)
dimanche 15 juillet 2007
Par Paco le dimanche 15 juillet 2007, 10h17 - Réflexions
Les cadres et leur management :
Cette étude est révélatrice du chômage des seniors. Car celui-ci n'est pas
lié qu'au "jeunisme". Le mode de management des entreprises, essentiellement
directif, tend à déposséder les individus de leur esprit d'initiative et de
leur jugement. S'il convient à des personnes jeunes - moins expérimentées et
plus malléables -, il devient pesant pour certains la maturité venue. Pourtant,
la hiérarchie n'a pas l'intention de s'adapter : elle continue à pratiquer un
management souvent infantilisant voire autoritaire et se débarrasse volontiers
de ceux qui, passé 40 ans, souhaitent qu'on les traite comme des adultes.
(Via Actu > Chomage.)
vendredi 29 juin 2007
Par Paco le vendredi 29 juin 2007, 15h31 - Evénements
Il est dommage de découvrir un tel évènement une semaine après ...
A la demande du Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du
logement, le laboratoire Droit et Changement social de l'Université de Nantes a
analysé le portage salarial sous un angle juridique. Le vendredi 22 juin, les
chercheurs présentent leurs résultats à la faculté de droit. Le « portage
salarial » correspond à diverses pratiques qui se développent sur le
marché du travail depuis le milieu des années 80. Entre nouvelle forme
d'organisation du travail susceptible de répondre à certains besoins du marché
du travail, ou montage frauduleux ayant pour seule fin le contournement de
dispositifs d'ordre public (droit du travail et protection sociale), ces
pratiques interrogent les pouvoirs publics confrontés à l'ambivalence du
phénomène.
Ce colloque est la première manifestation universitaire sur ce thème. Il a
pour objectif de réunir les professionnels concernés et de favoriser les
échanges entre acteurs autour des questions que soulève aujourd'hui le
développement du portage salarial.
via l'université de Nantes
L'invitation est téléchargeable au format PDF.
Un bref compte rendu sur le site de freelance en
europe.com.
jeudi 21 juin 2007
Par Paco le jeudi 21 juin 2007, 22h57 - Statistiques
Les délocalisations détruisent plus de 15.000 emplois par an :
L'édition 2007 de «L’économie française» publiée aujourd'hui par l'INSEE
consacre tout un chapitre chiffrant les conséquences de la mondialisation sur
nos emplois.
[...] l'INSEE estime qu'en y ajoutant d'autres effets de la concurrence
internationale (comme la préférence accordée à des fournisseurs étrangers
plutôt que des fournisseurs français, ou celle accordée par les consommateurs à
des produits importés), le nombre d'emplois détruits annuellement se situe
entre 20.000 et 34.000 sur la période 2000-2004.
(Via Actu > Chomage.)
jeudi 14 juin 2007
Par Paco le jeudi 14 juin 2007, 20h16 - Réflexions
Dans la newletter de Juin de Quinquas Citoyens
Aucune amélioration sur l'emploi des Quinquas en France malgré les bonnes
paroles et les beaux principes. Seule l'information et la pédagogie pourra
changer les comportements à long terme. Participez à cette campagne de
communication avec le diaporama à télécharger sur la problématique de
l'exclusion des Quinquas. Vous pouvez le diffuser. Ils ne savent pas !
Une présentation (format PowerPoint) sur la problématique des seniors.
Par Paco le jeudi 14 juin 2007, 18h20 - Etudes
Accompagnement privé des chômeurs : pas si efficace que ça :
Le Centre d'Etudes de l'Emploi (CEE) vient de publier un rapport sur
l'accompagnement des chômeurs par des cabinets privés expérimenté dans
plusieurs pays et en France depuis 2005. Verdict : des résultats "contrastés"
où il s'avère que le privé n'est pas forcément moins cher ou plus efficace que
le public.
(Via Actu > Chomage.)
mardi 5 juin 2007
Par Paco le mardi 5 juin 2007, 22h32 - Réflexions
Nouveauté Livre : Sortir du chômage
Avec 2 à 3 millions de demandeurs d'emploi et un taux de chômage toujours
supérieur à 8% depuis trente ans, la France est bonne dernière de l'Europe.
Pourquoi toutes les solutions ont-elles échoué là où nos voisins
réussissent ? Les réformes à l'étranger sont-elles adaptables ? Que
peut-on sauver du modèle français ? L'auteur avance des mesures
incontournables pour sortir du chômage : reste à en avoir le courage.
Via actuchomage
lundi 4 juin 2007
Par Paco le lundi 4 juin 2007, 21h08 - Réflexions
Travailler moins et gagner plus
Un des paradoxes français tient au fait que loin d’être des feignants, les
Français travaillent pourtant plutôt plus que les autres. Le nombre
hebdomadaire d’heures travaillées est supérieur à celui observé dans les pays
européens les plus développés, et l’intensité et l’efficacité du travail
français sont particulièrement fortes. Cette forte intensité s’accompagne d’une
forte concentration de l’emploi sur les 25-55 ans, une
situation qui n’est ni économiquement ni socialement souhaitable et qui
constitue une forme de partage du temps de travail, entre ceux
qui travaillent et ceux qui chôment.
(c'est moi qui souligne)
Chez Alternatives économiques
Trouvé chez je lis
des journaux payants (et souvent, je ne trouve pas ça drôle)
vendredi 1 juin 2007
Par Paco le vendredi 1 juin 2007, 11h10 - Réflexions
Chiffres du chômage : Des propositions pour plus de
transparence
Hier après-midi, suite à cinq heures de débats très riches, les participants
des Etats généraux des chiffres du chômage et de la précarité ont abouti aux
conclusions suivantes : [...]
Voir aussi le communiqué de presse :
Chiffres du chômage et de la précarité : Sortir de
l'impasse !
Sur le site d'actuchomage
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