L'accord sur l'embauche des seniors a permis... 20 CDD en un an

[...] En témoigne l'accord sur l'emploi des seniors, signé le 9 mars 2006 par la CFDT, la CGC et la CFTC et dont la mesure phare, le CDD seniors, connaît un succès médiocre.

Mis en oeuvre par un décret datant du 29 août 2006, celui-ci a profité à moins d'une vingtaine de chômeurs, âgés de plus de cinquante-sept ans et sans emploi depuis au moins trois mois, reconnaissent les syndicats sur la base du dernier bilan du ministère du Travail. A écouter les milieux d'affaires, il est même difficile de trouver un établissement ayant conclu un seul de ces contrats. La CGPME et le Medef ont beau chercher, ils ne trouvent pas, parmi leurs troupes, de patrons ayant recruté par ce biais.

Via les echos.fr

Et ailleur :

La réalité, c'est que passé 45 ans, retrouver un CDI, c'est impossible ou presque. Même pour les cadres : sur les 150.000 recruté l'année dernières, seuls 3 % avaient plus de 45 ans.

Fiasco sur le Contrat CDD Senior (Atout Senior)

Un blog que je découvre hébergé par Le Télégrame.com

[...]

3 - Si le MEDEF signe un accord qui n'est appliqué ni par les branches professionnelles ni par les entreprises, la représentativité de l'organisation patronale pose un problème.

4 - L'actuel président de la République est très éloigné des réalités quand il proclame sa "volonté" de réhabiliter le travail en général et le travail des séniors en particulier. La réalité est que les entreprises "ne veulent plus" des salariés âgés; elles préfèrent les jeunes salariés précarisés qui leur coûtent deux fois moins cher.

20 CDD en un an pour les séniors (alain joannes)

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