Quinqu’àl’index

Le travail des seniors ou l'immense hypocrisie de l'Etat

Désert au pôle emploi. Pas un entretien d'embauche en plusieurs mois. L'explication est simple: monsieur a plus de cinquante ans. Et les employeurs ne veulent pas des quinquas. Pour répondre à ce problème, Laurent Wauquiez propose, avec aplomb, un catalogue où chaque entreprise pourra piocher ses trois mesures préférées...

Via le compte Twitter de Marianne2

J'ai été interrogé il y a quelque temps dans le cadre d'une étude sur le devenir des informaticiens seniors intitulée "Durer au travail dans les métiers de l’informatique : quelles conditions de possibilité ?".

Le rapport de recherche a été rendu public. Je viens de le recevoir. Je l'ai parcouru en diagonal, et le relirais plus tard. Je le met à disposition ici pour ceux que ça intéresse. Rapport de recherche sur le devenir des informaticiens seniors. On peut aussi le télécharger directement sur ce lien

Rassemblement du jeudi 12 juin 2008 ? :

Après six mois de préparation en 2005, voici ce que la presse disait de notre rassemblement : http://tf1.lci.fr/infos/economie/2005/0,,3225492,00.htm

Précisons qu'il y avait eu aussi des rassemblements à Lyon, Rouen et Poitiers.

Nous proposons un rassemblement de deux heures le jeudi 12 juin 2008 en cette année 2008, année des retraites. Nous ne trouvons pas normal que plus d'un million de Quinquas soit précarisé par la discrimination par l'âge. Comment être citoyen(ne) dans notre société si on se voit refuser du travail après 45 ans ? Par an, il y a plus de 600 000 licenciements pour motif personnel contre 200 000 licenciements pour motif économique et les Quinquas dans les deux cas paient un lourd tribut.

Etes-vous partant(e) pour un rassemblement le jeudi 12 juin de deux heures à Paris, Lyon, Marseille, Rouen , ... ?
Seule votre présence avec les autres aura un effet pour faire comprendre que le travail des Quinquas comme celui des jeunes est la principale solution au financement des retraites !
Ensemble, nous sommes plus forts pour changer les choses ! 

Merci de vous faire connaître à l'association et de passer le message.  

 

(Via Quinquas Citoyens.)

Emploi senior : pour plus des deux-tiers des Français de 50 ans et plus, l'âge reste un frein à l'emploi (SeniorActu.com) :

Selon une récente étude* AARP/Towers Perrin sur les enjeux liés au vieillissement de la population active, plus des deux-tiers (68%) des Français de plus de 50 ans identifient leur âge comme le frein majeur à leur employabilité. Par ailleurs, cette enquête révèle également les principaux obstacles rencontrés par les actifs de 50 ans et plus qui souhaitent poursuivre une activité professionnelle et met en lumière les différentes réponses des gouvernements concernés. [...]

Le cas de la France

- En France, 68% des seniors considèrent la discrimination liée à l'âge comme le frein principal à un nouvel emploi, contre 10% seulement qui estiment que leur entreprise accueillerait volontiers des seniors.
- 51% des français âgés de 50 à 64 ans exerce une activité professionnelle[...]

(Via Wikio - Société - Seniors.)

Assedic : carte d’identité périmée ? Pas d’indemnité ! :

Alors que la carte nationale d'identité n'a aucune limite d'utilisation sur le territoire national et que l'on peut voter avec une CNI périmée, des nouveaux chômeurs ne peuvent s’inscrire à l’Assedic parce qu'elle exige une carte en cours de validité.

(Via Actu > Chomage.)

Discrimination : 1.000 € d’amende, 100 € de dommages et intérêts

Grande victoire ! Le troisième procès engagé par un membre de notre association s’est soldé par la condamnation d’un cabinet de recrutement à 1.000 € d’amende (dont 500 «ferme» et 500 avec sursis). Et, pour la première fois, 100 € ont été accordés au plaignant, notre ami Gérard Plumier, au titre des dommages et intérêts.

Via actuchomage

Ce lien a déjà été largement diffusé sur Internet, mais pas encore publié sur ce site.

L'Observatoire des Discriminations fait partis du CERGORS (centre d'étude et de recherche sur les organisations et les relations sociales) de l'Université Paris I Panthéon Sorbonne. L'observatoire a pour objectif de mener des études et recherches concernant toutes les formes de discriminations : Homme/femmes, ethniques, d'âge, religieuse, géographique, d'apparence, selon les orientations sexuelles, l'état de santé et le handicap, etc. Il est temps de traiter conjointement les facteurs qui conduisent à des inégalités d'accès à l'emploi, de déroulement de carrière, de salaires, d'accès à la formation ou encore de licenciement. Il a réalisé une étude intitulée Baromètre des discriminations 2006 publiée le 21 novembre 2006 au format PDF.

On en parles ailleur :

• ActuChomage
• SeniorActu

EQUAL est une initiative européenne permettant l'expérimentation de moyens de lutte contre les discriminations, les inégalités dont peuvent être victimes les demandeurs d'emploi.

Voir aussi EQUAL France