Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche
samedi 21 juillet 2007
Par Paco le samedi 21 juillet 2007, 18h54 - Presse
Ce reportage intitulé « Assedics et vieilles dentelles » met en lumière en six minutes une tactique de sociétés qui licencient pour faute grave leurs salariés de plus 50 ans, en obtenant l'accord tacite des intéressés, pour éviter de payer une taxe supplémentaire aux Assedics....
(Via SeniorActu.)
mercredi 18 juillet 2007
Par Paco le mercredi 18 juillet 2007, 10h52 - Réflexions
Les seniors à la porte de l'emploi
"Trop vieux pour travailler", disent les patrons. Tous les quinquas ne sont pas de cet avis et veulent rester dans la partie.
Via MCSinfo (Université Robert Schuman, Strasbourg)
Un article sur la problématique de l'emploi des quinquas dans la région de Strasbourg accompagné de témoignages.
Par Paco le mercredi 18 juillet 2007, 10h47 - Recrutement
Une association composée de Femmes et Hommes, cadres ou non cadres, quadras et quinquagénaires, de toutes les catégories socio-professionnelles, une association soucieuse de valoriser leurs savoir-faire, savoir faire-faire auprès des entreprises, employeurs publics ou privés.
dimanche 15 juillet 2007
Par Paco le dimanche 15 juillet 2007, 10h17 - Réflexions
Les cadres et leur management :
Cette étude est révélatrice du chômage des seniors. Car celui-ci n'est pas lié qu'au "jeunisme". Le mode de management des entreprises, essentiellement directif, tend à déposséder les individus de leur esprit d'initiative et de leur jugement. S'il convient à des personnes jeunes - moins expérimentées et plus malléables -, il devient pesant pour certains la maturité venue. Pourtant, la hiérarchie n'a pas l'intention de s'adapter : elle continue à pratiquer un management souvent infantilisant voire autoritaire et se débarrasse volontiers de ceux qui, passé 40 ans, souhaitent qu'on les traite comme des adultes.
(Via Actu > Chomage.)
samedi 7 juillet 2007
Par Paco le samedi 7 juillet 2007, 15h11 - Sites
Je viens de découvrir le site QuinquActifs sur Quinquas Citoyens.
mercredi 20 juin 2007
Par Paco le mercredi 20 juin 2007, 19h15 - Recrutement
Interim: des seniors de plus en plus demandés... :
Le taux de croissance annuel moyen des intérimaires seniors est de 5,3 % sur la période 1998-2004, contre 2,3 % pour l’ensemble des intérimaires.
C’est ce qu’indique une enquête du Credoc (Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie) réalisée auprès d'intérimaires et de demandeurs d'emploi de plus de 45 ans, pour Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi) et l'Observatoire du travail temporaire. (source APCE).
Prisme est une organisation professionnelle regroupant plus de 550 entreprises de l'interim, des services et des métiers de l'emploi. Elle est adhérente du MEDEF, du GPS (Groupement des Professions de Services), de la CGPME, et de la Confédération Internationale des Agences d'Emploi Privées (CIETT).
Télécharger l'enquête au format pdf
jeudi 14 juin 2007
Par Paco le jeudi 14 juin 2007, 22h41 - Réflexions
Du coup, nos cumulards ont toutes leurs chances. Surtout qu’il est inutile de leur faire le coup de la surenchère financière, puisqu’ils disposent déjà d’un autre revenu. Quant aux quinquas qui cherchent du boulot pour de vrai, ils risquent de se faire concurrencer par leurs aînés. Et risquent de devoir attendre leur retraite, même anticipée, pour retrouver un semblant de travail.
Via le blog de Cadremploi.fr
Trouvé via senioractu.com
jeudi 7 juin 2007
Par Paco le jeudi 7 juin 2007, 12h35 - Réflexions
Les cadres jetables dès 45 ans
[...] Avant la majorité des créateurs d’entreprise que je rencontrais avaient environ 55 ans, maintenant ils viennent à la création d’entreprise dès 45 ans, car ils ne trouvent déjà plus de travail. Ils sont jugés trop vieux, pas assez flexibles, pas assez malléables. Ils n’ont pourtant pour nombre d’entre eux pas forcément envie de créer leur entreprise, en raison du risque financier que cela représente [...]
lundi 4 juin 2007
Par Paco le lundi 4 juin 2007, 09h55 - Sites
Travaillerapres45ans.fr : le site pour l'emploi des seniors de la Cité des métiers
Dans le cadre du programme Equal Projet 45+, financé en par le Fonds social européen, le réseau de la Cité des métiers a lancé fin 2006 un site d'information destiné à favoriser l'emploi des seniors.
Via senioractu.com
samedi 12 mai 2007
Par Paco le samedi 12 mai 2007, 22h21 - Réflexions
... Un gars de cinquante ans et plus, une fille de cinquante et plus n'ont pas - sauf état dépressionnaire - de problème d'efficacité : ils savent où ils en sont, ils savent ce qu'ils veulent, qu'ils soient au travail ou à la retraite. L'élan de leur jeunesse s'est mué en expérience. Une expérience qui ne fait d'eux ni des légumes, ni des robots. ...
Chez Laurent Javault
mardi 1 mai 2007
Par Paco le mardi 1 mai 2007, 09h50
Le groupe a revalorisé les primes accordées aux employés, ouvriers et agents de maîtrise de plus de 55 ans qui choissent de passer à temps partiel. Carrefour accorde une prime de 750 € (500 € auparavant) à un quinqua volontaire pour passer de 35 heures à 28 heures par semaine. Si le contrat passe à 21 heures, c’est une prime de 1 500 € qui est versée (1 000 € auparavant). Le salarié conserve les droits à une retraite à taux plein.
* 38,57 % des salariés sont à temps partiel dont 43% avec des contrats de moins de 29 heures.
Source Miroir Syndical
lundi 9 avril 2007
Par Paco le lundi 9 avril 2007, 22h50
Ce site d'Informations et de liens sur la problématique de l'emploi des seniors, des quinquas et même des quadras est une tentative pour :
Si vous vous sentez concernés, vous pouvez laisser des commentaires, écrire à paco Point barn À gmail POINT com ou participer...
page 2 de 2 - billets suivants »
Faire un don à ActuChômage