Quinqu’àl’index

Aujourd'hui, l'édition spéciale de Canal + abordait le sujet de l'emploi des seniors à propos des négociations sur les retraites qui commencent.

Pour une fois, j'ai pris ma plus belle plumemon plus beau clavier pour écrire mon témoignage et le leur envoyer. Du coup, je le met ci-dessous...

Après des années de travail comme cadre dans l'informatique, je me suis retrouvé au chômage en 2003, à 49 ans, suite à la liquidation judiciaire de la société dans laquelle je travaillais. Étant dans l'informatique et connecté à Internet depuis 1995, je maîtrise les sites de recherche d'emploi. Par ailleurs je maîtrise la rédaction de CV et de lettres de motivation et je me suis fait aider pour les peaufiner. Je n'ai pas les chiffres exacts, mais je recevais tous les jours les nouvelles offres ciblées d'une dizaine de sites, et j'ai répondu à plusieurs centaines d'entre elles. J'ai aussi fait de la candidature spontané ciblée sur des sociétés en croissance dans mon secteur et des secteurs proches du mien. J'ai aussi fait acte de candidature auprès de sociétés américaines susceptibles d'avoir des besoins de recrutement en France. Je me suis inscrit sur les principaux sites de chasseurs de tête de mon secteur.

À l'époque (2002), L'ANPE me propose, à ma demande, un bilan de compétences. Ils m'adressent à une association locale. Au bout de peu de temps, je me suis aperçu que les consultants de cette association étaient surtout spécialisés dans les bilans de compétences pour les ouvriers et les femmes de ménages immigrées. La consultante qui m'a suivie était charmante et pleine de bonne volonté. Elle connaissait bien son boulot. Mais la problématique que je représentais lui était tout à fait étrangère. J'ai quand même tiré profit de ce bilan par l'investissement que j'y ai mis.

Une anecdote : je relève une annonce correspondante à mon secteur d'activité et à mes compétences. J'envoie CV et lettre de motivation. Quelques jours plus tard, un recruteur m'appelle. Nous passons 3/4 d'heure au téléphone ce qui montre que mon profil l'intéressait (ça dure beaucoup moins longtemps sinon). À la fin de l'entretien, je lui signale qu'il ne m'a pas demandé mon âge et je le lui donne (à l'époque 52 ans). Il m'assure que ça ne posera pas de problème et me promet de me rappeler pour fixer un rendez-vous. Le temps passe. Trois semaine plus tard, je vois la même annonce reparaître. J'appelle le recruteur pour lui demander pourquoi il ne m'a pas donné de nouvelles. Il bafouille un peu et me dit que c'est une erreur et qu'ils ont déjà recruté quelqu'un de 35 ans me précise-t-il... Sans commentaire.

Tout en cherchant un travail, j'ai commencé à effectuer des missions ponctuelles pour une société que je connaissais afin de conserver mes compétences et un lien avec mon milieu professionnel. Ma recherche d'emploi donnait peu de résultats. Mon activité était sous un statut précaire et à temps très partiel, à la demande. Je pouvais travailler 4 jours sur une semaine et rien pendant 15 jours. J'ai profité de cette période pour développer une compétence informatique complémentaire plutôt demandée.

L'activité de cette société se développant, j'en suis arrivé à travailler en moyenne 4 jours par semaine sur plusieurs mois. Puis, la crise arrivant et cette société étant cotée au NASDAQ, Les dirigeants ont d'abord réduit la masse salarial (licenciement), ce qui ne m'a pas touché vu que je n'en suis pas salarié. L'année d'après ils ont réduit les frais et là je suis passé de 4 jours par semaine à 4 jours par mois. Je me suis réinscrit au chômage.

Ayant anticipé et vu venir cette réduction de travail, j'ai ré intensifié ma recherche d'emploi en Septembre 2008. J'ai remis à jour mes CV, reconstruit mes lettres de motivation, rafraîchit mes recherches automatiques sur les sites d'offres d'emplois. Je reçois une trentaine de mails et fils rss d'offres d'emploi tous les jours. Chacun contient entre 10 et 30 offres d'emplois environ. J'ai répondu à des offres me correspondant. J'ai envoyé des candidatures spontanées sur des marchés ciblés. Depuis septembre 2008, j'ai eu environs 5 entretiens sur la masse de candidatures et de réponses que j'ai envoyées.

J'ai maintenant 56 ans. Je me sent aussi capable de travailler qu'il y a 10 ans. Mais l'âge de la retraite s'approche. Je ne sais pas si je vais arriver à retravailler "pour de vrais". Je ne sais pas si mes droits au chômage vont me permettre de faire la "soudure" avec la retraite. Je ne sais pas combien je toucherais une fois à la retraite.

Je suis loin d'être malheureux. Même si mon revenu est beaucoup plus faible qu'autrefois, même si ma vie est précaire, je ne suis pas encore au RSA... D'autres témoignent de leurs difficultés voyez par exemple cette histoire qu'on peut suivre dans les commentaires de ce billet http://blog.quinqualindex.info/post/2009/05/13/Le-coup-de-colere-d-un-senior-au-chomage

Sur ce site, vous trouverez plein de liens sur des sites qui tourne autour de la problématique de l'emploi des seniors. Ce qui est désespérant, c'est que le problème est connu depuis longtemps, qu'il y a plein de bonnes volontés mais très peu de résultats.