Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche
samedi 26 mai 2007
Par François Granger le samedi 26 mai 2007, 11h19 - Presse
Qui peut vraiment travailler plus ?
« Pour nous chercheurs, le sujet est mal posé. La vraie question n’est pas celle de l’augmentation du temps de travail des personnes ayant un poste à temps plein. Mais celle de l’augmentation du volume de travail tout au long de la vie, notamment après 55 ans », recadre dans Liaisons Sociales Christine Erhel chercheuse à Paris I et au Centre d’études de l’emploi.
Via Betapolitique
mardi 1 mai 2007
Par François Granger le mardi 1 mai 2007, 09h50
Le groupe a revalorisé les primes accordées aux employés, ouvriers et agents de maîtrise de plus de 55 ans qui choissent de passer à temps partiel. Carrefour accorde une prime de 750 € (500 € auparavant) à un quinqua volontaire pour passer de 35 heures à 28 heures par semaine. Si le contrat passe à 21 heures, c’est une prime de 1 500 € qui est versée (1 000 € auparavant). Le salarié conserve les droits à une retraite à taux plein.
* 38,57 % des salariés sont à temps partiel dont 43% avec des contrats de moins de 29 heures.
Source Miroir Syndical
Faire un don à ActuChômage